2014-12-19 
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija praneša, kad siekia įteisinti naują biudžetinių įstaigų vadovų skyrimo ir atestavimo tvarką. Anot ministerijos, tai turėtų didinti šių įstaigų veiklos efektyvumą.
Jeigu siūlymas būtų priimtas, pagal darbo sutartį dirbantys biudžetinių įstaigų vadovai būtų priimami konkurso būdu. Jie būtų atestuojami kas ketverius metus arba iškilus pagrįstų abejonių dėl jo tinkamumo eiti užimamas pareigas. Neigiamai atestuoti biudžetinių įstaigų vadovai būtų atleidžiami iš užimamų pareigų.
Ministerija informuoja, kad šiuo siūlymu mėginama užtikrinti įstaigoms iškeliamų uždavinių įgyvendinimą. Tikimasi, kad reguliari kompetencijos ir pasiekimų atestacija vadovus veiks kaip papildoma „motyvacija“ siekti įstaigos veiklos efektyvumo.
Kol kas nėra pranešama, kada toks pasiūlymas galėtų įsigalioti.
Rūta Geležinė, Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos inf.