Sandrauga teisininkų darbas – nenutrūkstantis

UAB „Kuršėnų autobusų parkas“ darbuotojai – autobusų vairuotojai iki šiol niekaip nesupranta dėl kokių priežasčių jie darbe praleidžia apie 13-14 val., o jiems apmokama tik už 8-9 darbo valandas. Dar 2017 metais Šiaulių darbo ginčų komisijoje prasidėjęs darbo ginčas tarp LPS „Sandrauga“ narių bei UAB „Kuršėnų autobusų parkas“ dėl darbuotojų darbo laiko apmokėjimo, buvo nagrinėjamas pirmosios ir antrosios instancijos teismuose kol galiausiai pasiekė Lietuvos Aukščiausiąjį Teismą. Protu nesuvokiamas Lietuvos Aukščiausio teismo išaiškinimas, kad pertraukų ( kurios būdavo ir po 4-5 val.) laiku ieškovai galėjo disponuoti be didelių suvaržymų, skirti jį savo interesams tenkinti, toks laikas nepriskirtinas darbo laikui ar jam prilygintam laikotarpiui ir todėl atsakovas (darbdavys) neturėjo pareigos už jį mokėti. Su tokia improvizacine pozicija – sutikti sudėtinga. Nesutikdami su tokia Lietuvos Aukščiausio teismo pozicija LPS ,,Sandrauga“ teisininkų grupė, pateikė skundą prieš Lietuvą Europos Žmogaus Teisių Teismui dėl Europos žmogaus teisių konvencijos 6 straipsnio, įtvirtinančio teisę į teisingą bylos nagrinėjimą, pažeidimo. Europos žmogaus teisių teismas patvirtino, kad skundas ir pateikta medžiaga yra priimta.
LPS „Sandrauga“ pažymi, kad be šių teisminių kelių yra ir kitos poveikio priemonės tokios kaip streikas, piketas ar kreipimasis į įstatymų leidėją, viešųjų informacijos priemonių taikymas ir t.t. Nepriklausomai nuo to koks bus Europos žmogaus teisių teismo sprendimas, darbuotojai turi žinoti, kad ginant jų teises turi būti išnaudotos visos teisinės priemonės.

LPS „Sandrauga“

EŽTT Raštas-page-001(1)