Šiandieninė opi Lietuvos įkalinimo sistemos problema – nepakankamai užtikrintos dirbančiųjų pareigūnų darbo sąlygos. Šią susidariusią situaciją ne kartą bandė spręsti LPS „Sandrauga“, kuri oficialiu raštu kreipėsi į Kalėjimo departamento vadovus dėl prašymo gerinti savo narių darbo sąlygas įkalinimo įstaigose.
Vis dažniau įkalinimo įstaigose dirbantieji skundžiasi esamomis darbo sąlygomis. Darbuotojai jaučiasi nepakankamai įvertinti, ypač esant padidintam darbo krūviui ir negaunant priedo prie atlyginimo. Tuo tarpu kiekvienoje įkalinimo įstaigoje nuteistiesiems ir atliekantiems įkalinimo bausmę, už jų įskaitymą iš valstybės lėšų yra skiriama apie 70 eurų. Darbas pavojingomis sąlygomis bei dažnais atvejais su sergančiais užkrečiamomis ligomis asmenimis, pareigūnus taip pat skatina manyti, kad tai verta didesnio atlygio.
Įkalinimo įstaigos darbuotojų padėtis, atrodytų, gerėja – šiuo metu jiems yra mokamas 1% priedas už pavojingas darbo sąlygas. Visgi, tai neužtikrina įstaigos darbuotojų saugumo darbe, o ir patys pareigūnai norėtų didesnio nei 1% priedo. Taigi, yra reikalaujama, kad būtų įvertinta įkalinimo įstaigos darbuotojų darbo sąlygos ir nuteistųjų, turinčių psichologinių problemų, užkrečiamomis ligomis sergančių skaičius tam, kad būtų skiriamas tinkamo dydžio priedas.
Pareigūnų atlyginimai geriausiu atveju gali padidėti tik nuo kitų metų. Dirbantieji tikisi, kad pasikeis požiūris ne tik į dirbantįjį, bet ir sutaupytos reformos lėšos tektų ne nuteistųjų gyvenimo sąlygoms gerinti, bet darbuotojų darbo vietų gerinimui ir saugumui užtikrinti, o taip pat bus užtikrintas reikiamas pareigūnų skaičius pamainose. Profesinė sąjunga „Sandrauga“ kaip ir kitos profsąjungos ir toliau dės visas pastangas, kad pareigūnų ir dirbančiųjų įkalinimo įstaigose interesai atitiktų esamus ES standartus.