2013-01-30
Šiandien Darbo inspekcijos Kauno skyriuje įvyko Darbo ginčų komisijos posėdis, kuriame darbuotojus atstovavo LPS „Sandrauga“ narė Živilė Čeplauskė. Komisijoje taip pat dalyvavo darbdavių bei Darbo inspekcijos atstovai. Į posėdį atvyko ir ieškovas R.B., kuris prašė priteisti iš darbdavio- UAB (duomenys neskelbtini)nesumokėtą darbo užmokestį, kompensaciją už nepanaudotas atostogas vidutinį darbo užmokestį už uždelstą atsiskaityti laiką iki sprendimo priėmimo dienos, o po to iki visiško sprendimo įvykdymo. Nors darbdavys apie posėdžio laiką ir vietą buvo tinkamai informuotas, tačiau be pateisinamų priežasčių į posėdį neatvyko, atsikirtimų į ieškinį nepateikė. Komisija, gavusi ieškovo prašymą priimti sprendimą atsakovui už akių bei vadovaudamasi LR CPK 142 str. 4 d., išnagrinėjo visus byloje turimus įrodymus ir vadovaudamasi LR CPK 185 straipsniu nutarė visiškai tenkinti ieškovo reikalavimus ir priteisti jam nesumokėtą darbo užmokestį, kompensaciją už nepanaudotas atostogas bei vidutinį darbo užmokestį už pradelstą atsiskaityti laiką iki sprendimo priėmimo dienos, o po to iki sprendimo visiško įvykdymo.
Darbo ginčų komisijos sprendimas yra vykdomasis dokumentas, vykdomas CPK nustatyta tvarka.
PRIMENAME, kad pasikeitus darbo ginčų nagrinėjimo tvarkai, visi individualūs ginčai, nepriklausomai nuo to darbo santykiai tęsiasi ar pasibaigę, sprendžiami ikiteismine tvarka, tai yra Darbo ginčų komisijose prie Darbo inspekcijų. Tiesiogiai teisme nagrinėjami tik darbuotojo nušalinimo nuo darbo atvejai bei atvejai dėl atleidimo iš darbo teisėtumo.
Žavinta Stroputė