Išėjimas iš darbo savo noru

2016-07-18 6629875515_a5fb1415db_b

Frazė „išėjimas iš darbo savo noru“ daugeliu atveju yra tapusi beveik keiksmažodžiu, nes labai dažnai yra sutinkama kalbant apie darbdavio mėginimą atleisti darbuotoją ir išvengti išeitinės kompensacijos mokėjimo. Nepaisant to, pasitaiko atvejų kai dirbantysis tikrai nori išeiti iš darbo. Kartais, pvz.: radus naują darbą, tai padaryti svarbu „čia ir dabar“. Ką tokiais atvejais daryti, kad nereikėtų laikytis 14 d. termino? 

Interviu su Vilniaus universiteto Teisės fakulteto lektorė, advokatė dr. Vida Petrylaitė apie tai, kas žinota apie išėjimo iš darbo terminus. Taip pat skaitykite LRT.lt.

This entry was posted in Uncategorized. Bookmark the permalink.

Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *