2016-08-16 
„Darbdavys nusprendė, kad jam nebereikia mano paslaugų ir liepia išeiti iš darbo savo noru. Ką daryti?“ – tai vienas dažniausių LPS „Sandrauga“ specialistams užduodamų klausimų.
Diskusijos, apie išėjimą iš darbo „savo noru“ itin nuskambėjo po prekybos tinklo „Fresh Market“ bankroto (čia).
Išėjus iš darbo pačiam prašant, darbuotojui nepriklauso jokia išeitinė kompensacija. Darbdaviai šį būdą dažnai siūlo ir todėl, kad tai yra lengviausias būdas atleisti darbuotoją – mat pagal galiojantį Darbo kodeksą, darbdaviui atleisti darbuotoją toli gražu nėra labai lengva.
Tačiau nepaisant to, būtent „savo noru“ yra nutraukia didžioji dalis darbo sutarčių. Kas iš tiesų slypi po šiais „norais“ domėjosi viena šalies įdarbinimo agentūra (video iš LRT.lt svetainės).