„Jeigu darbuotojas su darbdaviu susipyksta, darbdavys pradeda rodyti į darbo sutartį“ – Verslo Žinioms teigia LPS „Sandrauga“ teisininkė Živilė Čeplauskė, primindama, kodėl darbuotojai nukenčia kai darbo užmokestis, dėl kurio tartasi su darbdaviu, realiai neatsispindi darbo sutartyje.
Visą straipsnį skaitykite čia: