Monthly Archives: gegužės 2013

Kolektyvinė sutartis? „Tegu jie pasirašinėja, manęs nedomina.“

2013-05-29 Nedomina? O gal tiesiog nepakankamai informuotas apie ją esate? Kiekvienas, normalus, legalus darbas yra pagrįstas teisinėmis normomis. Santykiai tokiame darbe taip pat reguliuojami įvairiais teisiniais būdais ir metodais, tačiau jau taip yra, kad darbuotojo statusas yra žemesnis negu darbdavio … Continue reading

Posted in Uncategorized | Leave a comment

Mažinamas darbuotojų skaičius. „Ar turiu šansą nebūti atleistųjų sąraše?“

2013-05-28 Tikriausiai daugeliui dažna ir atsibosta frazė: „Dėl pasaulinės finansų krizės ir dėl su ja susijusio gamybos nuosmukio dažniausiai darbuotojai atleidžiami iš darbo dėl etatų mažinimo. „ Nemalonu, kai tokia situacija paliečia kitą, o ką daryti, jei ir pats esate … Continue reading

Posted in Uncategorized | Leave a comment

Priimtas nutarimas dėl 2013 m. biudžeto tikslinimo

2013-05-28 Šiandien Seimo posėdyje buvo svarstomas Seimo nutarimo „Dėl Lietuvos Respublikos 2013 metų valstybės biudžeto ir savivaldybių biudžetų finansinių rodiklių patvirtinimo įstatymo Nr. XII-65 patikslinimo“projektas.

Posted in Uncategorized | Leave a comment

Darbdavys nusprendė atleisti jus iš darbo? Be panikos… Atmintinė ko reiktų nepamiršti tokiu atveju

2013-05-27 Taigi, pabandykime įsivaizduoti. Savo darbovietėje dirbate jau ne dieną ir ne dvi, aplinka pažįstama, darbo pobūdis aiškus, puikiai atliekate savo pareigas, dėliojatės ateities darbus ir staiga, vieną dieną, įžengę į taip mylimą darbo vietą, pamatote viršininką, valdingai pasirėmusį į … Continue reading

Posted in Uncategorized | Leave a comment

„Matyti neteisybę ir tylėti – reiškia pačiam būti jos dalininku.“ Žanas Žakas Ruso Gink savo darbo teises kartu su LPS „Sandrauga“ Informacija telefonu: 8-37-20 65 97

Posted in Uncategorized | Leave a comment