2014-09-12
Darbuotojo atleidimas nereiškia, kad kartu su neįtikusiu darbuotoju „nurašomos“ ir visos „šunybės“, kurias darbdavys spėjo jam iškrėsti. Tuo įsitikinti – sunkiuoju būdu – tenka Kauno miesto savivaldybės įmonės „Kapinių priežiūra“ vadovybei. Jau pusantrų metų vykstant teismų maratonui, jos vadovams jau teko aiškintis dėl nesąžiningai skiriamų nuobaudų ir neteisėto atleidimo. O šiuo metu įmonės vadovams sąžinės sąskaitas tenka suvedinėti ir dėl per porą metų darbuotojai neišmokėtų visų priedų prie atlyginimo.