Profesinės sąjungos nariai mokomi, kad „viskas, kas yra susitariama su darbdaviu, turi būti įforminama raštu, nes iškilus konfliktui žodžiai ir lieka tik žodžiais“. Vis tik šią savaitę priimta Vilniaus miesto apylinkės teismo nutartis suteikia šiokių tokių prošvaisčių ir tiems darbuotojams, kurių darbo sutartyse puikuojasi visai kitokios sąlygos, nei realiai taikomi susitarimai.