Profsąjungos praktika atitinka Darbo ginčų komisijos statistiką – daugiau nei 9 iš 10 su darbdaviu kylančių konfliktų priežasčių veda prie neišmokėto atlyginimo. „Sandraugos“ pirmininko teigimu, teisėto atlyginimo neišmokėjimas privalo būti prilygintas vagystei, o nusikaltęs darbdavys – griežtai baudžiamas.