2017-07-14
Vos prieš keletą dienų Vokietijos konstitucinis teismas priėmė kontraversišką sprendimą – kai vienoje įmonėje yra kelios kolektyvinėmis sutartimis veikiančios profsąjungos, galios tik narių skaičiumi gausiausios iš jų susitarimas su darbdaviu. Nors šiuo sprendimu esą siekiama mažinti profsąjunginių jėgų varžymąsi tarpusavyje, pačios Vokietijos profsąjungos mano, jog bus kaip tik atvirkščiai ir jas nauja tvarka tik sukiršins.