Monthly Archives: rugpjūčio 2018

TEISININKO KOMENTARAS: Pirmoji mokslo metų diena darbuotojui turinčiam mažametį vaiką

2018-08-31 Šiomis dienomis LPS „Sandrauga“ teisininkai sulaukia daug klausimų, dėl to, ar darbuotojas turi teisę nuvykti į vaiko mokslų šventę, jeigu jam tą dieną reikia dirbti. Taigi, atsakydami į Jūsų klausimus, pateikiamą atsakymą, remiantis Darbo kodeksu.

Posted in Uncategorized | Leave a comment

Nepakankamai apmokami vadovai labiau linkę atleidinėti darbuotojus

2018-08-30 Bendrovių vadovai, kurie gauna mažesnes algas už savo kolegas rinkoje, yra keturis kartus labiau linkę pradėti atleidinėti darbuotojus, rodo Niujorko valstijos universiteto tyrimas. Tyrėjai išanalizavo 1992-2004 m. duomenis, susijusius su S&P 500 indekso bendrovių vadovų atlyginimais bei pranešimais apie … Continue reading

Posted in Uncategorized | Leave a comment

LR Socialinės apsaugos ir darbo ministerija praneša: : kas priklauso tėvams ir vaikams artėjant mokslo metų pradžiai

2018-08-30 Pirmąją mokslo metų dieną tėvai, auginantys vaikus iki 14 metų, turi galimybę prašyti ne mažiau nei pusės laisvos darbo dienos ir kartu dalyvauti mokyklose rengiamose šventėse. Tokią teisę Darbo kodeksas garantuoja visiems tėvams, kurių vaikai mokosi pagal priešmokyklinio ugdymo, … Continue reading

Posted in Uncategorized | Leave a comment

TEISININKO KOMENTARAS: darbo santykiu nutraukimas ir atsiskaitymas su darbuotoju. Ką reikėtų žinoti?

2018-08-29 Jau beveik pasibaigus vasarai sulaukiame vis daugiau klausimu susijusių su darbo santykiu nutraukimu, todėl norime darbuotojams patarti, ką reikėtų žinoti, kad darbdaviai neapgautų ir nemanipuliuotų Jūsų naivumu šiuo klausimu. 

Posted in Uncategorized | Leave a comment

Pagrindiniai klausimai, į kuriuos reikia atsakyti priimant sprendimą dėl pensijos kaupimo

2018-08-28 Nuo kitų metų startuoja pensijų kaupimo pertvarka, kurios esmę nusako du pagrindiniai pakeitimai. Pirma, nebeliks „Sodros“ pervedimų į privačius pensijų fondus, todėl kaupimas nebereikš „Sodros“ senatvės pensijos mažėjimo, kaip kad buvo iki šiol. Antra, dirbantys žmonės galės kaupti 3 … Continue reading

Posted in Uncategorized | Leave a comment