Monthly Archives: vasario 2019

Pasiektas varginančių ir sudėtingų kolektyvinių derybų rezultatas

2019-02-28 Kolektyvinės derybos – pažangus reiškinys, užtikrinantis stabilumą tiek įstaigos, tiek makroekonomikos lygmenyje, o kolektyvinė sutartis apibrėžiama kaip efektyvus instrumentas darbuotojų ir darbdavių tarpusavio darbo bei su juo susijusiems santykiams reguliuoti. Vadovaujantis LR Darbo kodekso 190 str. „Kolektyvinė sutartis – … Continue reading

Posted in Uncategorized | Leave a comment

Ką gyventojai ir įmonių vadovai žino apie socialinį dialogą

2019-02-28 2018 m. spalio ir lapkričio mėnesiais Valstybinės darbo inspekcijos iniciatyva buvo atlikta Lietuvos gyventojų apklausa apie socialinį dialogą. Ji atskleidė, kad tiek socialinio dialogo sąvoka, tiek pats procesas gyventojams yra mažai žinomi. Vis dėlto socialinio dialogo (SD) sąvokos žinomumas, … Continue reading

Posted in Uncategorized | Leave a comment

Darbdavys vilkina ginčo procesą, galimai siekia pakenkti darbuotojui

2019-02-27 Lietuvos profesinės sąjungos „Sandrauga“ teisininkas R. Levinskas gina ir atstovauja ilgametį profesinės sąjungos „Sandrauga“ narį. Darbo ginčas prasidėjo ir yra iki šiol vilkinamas dėl darbdavio nebendradarbiavimo su įstaigos darbuotoju. „Darbdavys yra akivaizdžiai linkęs vilkinti ginčo procesą, pažeidžiant ir LR … Continue reading

Posted in Uncategorized | Leave a comment

Kur kasdien pradingsta bent dvi darbo valandos

2019-02-25 Darbuotojus, gebančius vie­nu metu atlikti keletą darbų, įmonių vadovai vertina. Tačiau ekspertai sako stop – kuo žmogus labiau šokinėja nuo vienos veiklos prie kitos, tuo daugiau laiko jis paprasčiausiai iššvaisto. Įprastai darbo diena trunka 8 valandas. Tačiau kiek darbuotojai … Continue reading

Posted in Uncategorized | Leave a comment

Tyrimas: nuotolinis darbas prideda darbuotojams laimės ir sveikatos

2019-02-25 Galimybė dirbti lanksčiu grafiku bei nuotoliniu būdu ne tik pagerina darbuotojų sveikatą, bet ir suteikia daugiau pasitenkino darbu bei ugdo lojalumą bendrovei, rodo tyrimai. Beveik 100% „FlexJobs“ apklausoje dalyvavusių žmonių pripažino, kad galimybė pasirinkti kokiu grafiku ir kurioje vietoje … Continue reading

Posted in Uncategorized | Leave a comment