Mūsų profesinė sąjunga vienija darbuotojus visose Lietuvoje, nepriklausomai nuo darbuotojo turimos specialybės. Ši parama profesinei sąjungai „Sandrauga“ yra labai svarbi! 1 % GMP skyrimas – būdas, kuris leis sustiprinti darbuotojų derybines galias, kad Lietuvoje mažėtų pajamų nelygybė, gerėtų darbo sąlygos, kad darbuotojams būtų tinkamai atstovaujama.
Plačiau
Monthly Archives: balandžio 2019
Tarptautinė konferencija “Towards a Digitalized World of Work: What Future Works for All?”
2019-04-26
Balandžio 25 d. Lietuvos profesinė sąjunga „Sandrauga“ dalyvavo aukšto lygio Tarptautinėje konferencijoje, kurioje dalyvavo socialiniai partneriai iš Tarptautinės darbo organizacijos, Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos, Tarptautinės socialinės apsaugos asociacijos, Europos Komisijos, Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondo bei Europos lygių teisių instituto.
Plačiau
Tęsiamos derybos dėl kolektyvinės sutarties: darbdavys galimai bando jas vilkinti
2019-04-24
Lietuvos profesinės sąjungos „Sandrauga“ teisininkai L. Rudzevičiūtė, R. Levinskas bei biudžetinės įstaigos profesinės sąjungos padalinio atstovai susitiko su Kazlų Rūdos savivaldybės administracija dėl kolektyvinės sutarties derybų bei kitų klausimų.
Plačiau
LPS „Sandrauga“ pirmininkas K. Juknis dalyvavo Trišalės tarybos posėdyje
2019-04-24
Balandžio 23 d., 14:00 val., Socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje vyko socialinių partnerių t. y. profesinių sąjungų, darbdavių organizacijų ir LR Vyriausybės atstovų sudarytų institucijų – Trišalės tarybos posėdis. Posėdyje dalyvavo ir savo pranešimą pristatė Europos komisijos atstovybės Lietuvoje ekonominės valdysenos pareigūnų ir Europos Komisijos tarnybos parengtą ataskaitą „Lietuva 2019“.
Plačiau
Iš pradžių atostogų nesuteikia, po to – atostogauti išvaro: ką privalu žinoti ir kas gali tikėtis ilgesnių atostogų
2019-04-24
Atostogų grafikas, kurio nesilaikoma, plėšomi atostogų prašymai, o po to – prievartinis išvarymas atostogauti, kai atostogų dienų prisikaupia per daug. Apie tokią situaciją vienoje Lietuvos bendrovėje pasakoja darbuotojas. Darbuotojas pasakoja dirbantis pamaininį darbą: keturias dienas dirba, keturias – ilsisi. Jo teigimu, tiek dabartinėje, tiek jo ankstesnėse darbovietėse paprastai buvo sudaromas atostogų grafikas. Kadangi asmuo dirba gamybos srityje, paprastai grafikas paskirstomas pamainoms ir tuomet atostogauti išeina visi vienos pamainos darbuotojai. Tačiau šioje įmonėje grafikas tėra formalumas.
Plačiau