Daily Archives: rugsėjo 3, 2019

Pasitikėjimas organizacijoje kuriamas per skaidrų atlygį

2019-09-03 Pokalbiai apie atlygį organizacijose ilgus metus laikyti tabu. O ir šiandien tai neretai dar laikoma konfidencialia informacija, konkurenciniu pranašumu, nors ir pasaulyje, ir Lietuvoje įvestos reguliacijos atlygiui skaidrinti. Apie atlygio skaidrumo naudą ir problemas kalbama su A. Grigaliūnaite-Staseliene, „People … Continue reading

Posted in Uncategorized | Leave a comment