Prasmingas ir linksmas ketvirtadienio darbo dienos užbaigimas – LPS „Sandrauga“ atstovų išvyka į Vilnių, kur turėjome garbės sudalyvauti Nacionalinių atsakingo verslo apdovanojimų 2019 ceremonijoje, kuri vyko Valdovų rūmuose. Konkurse dalyvavo net 65 įmonės, kurios varžėsi keturiose nominacijose: „Metų darbovietė“, „Metų bendruomeniškiausia įmonė“, „Aplinkai draugiškiausia įmonė“, „Šeimai palankiausia darbovietė“. Kadangi Socialiai atsakingų įmonių turime ir labai didelių, ir su vos pora dirbančiųjų, kiekviena nominacija dar buvo suskirstyta į tris atskiras kategorijas, nominuojant įmones pagal joje dirbančių darbuotojų skaičių. Įmonių atstovai iš kiekvienos kategorijos pasisakė diskusijoje „Socialinė atsakomybė: naudos ir sąnaudos“. Papasakojus apie vykdomus socialinius projektus, visiems buvo užduotas tas pats klausimas – „Ar brangu būti socialiai atsakingu?“. Atstovai neslėpė, kad nors tai ir kainuoja pinigus, tačiau didžiausia investicija yra vidiniai resursai – darbuotojų laikas, pastangos, noras padėti kitiems ir kiti dalykai, kurių įkainoti nepavyktų jokia valiuta. Tai priklauso ne nuo finansų ir tuo labiau ne nuo įmonės dydžio. Tai priklauso tik nuo kiekvieno požiūrio bei vidinių vertybių.

Ant nugalėtojų pakilos išsirikiavo: Plačiau

Vilniaus apygardos Administracinis Teismas 2020-01-23 priėmė nutartį, kuria patvirtino Taikos sutartį, kurioje Lietuvos Respublikos Policijos Departamentas  (toliau PD)  nuo šios taikos sutarties patvirtinimo dienos 2020 metais 3 ( tris) mėnesius įsipareigojo papildomai  vykdyti ir raštu pavesti vykdyti pavaldžioms policijos įstaigoms 2018 m. lapkričio 5 d. pasirašytos Nacionalinės Kolektyvinės Sutartį pasirašiusių profesinių sąjungų, esančių administracinės bylos Nr.1-4863-595/2019 proceso nariams, t.y. Atsakovas įsipareigojo nurodytu laikotarpiu sudaryti galimybę policijos pareigūnams, minėtų profesinių sąjungų nariams, tarnaujantiems policijos departamente ir kitose policijos įstaigose pasinaudoti papildoma  apmokama kasmetinių atostogų  diena už 2019 m. Policijos departamente ir kitose policijos įstaigose nustatyta tvarka.  Tokia Teismo suformuota praktika reikėtų vadovautis ir pasirašius kitas tapačias  Nacionalines sutartis.

Oficialiai, Teismo nutartimi ištaisyta tik viena iš daugelio  buvusio, užsispyrėlio vadovo klaidų. Plačiau

Švietimo, mokslo ir sporto ministerija siūlo, kad valstybė galėtų finansiškai skatinti gabiausius mokinius. Šiuo metu įvairius būdus mokinių pasiekimams skatinti gali numatyti savivaldybės arba švietimo įstaigos. Ministerijos registruotame įstatymo projekte pasiūlė, kad finansinėmis ir kitomis priemonėmis aukštų ugdymosi rezultatų pasiekę vaikai galėtų būti skatinami iš valstybės biudžeto lėšų pagal švietimo ministro nustatytą tvarką.

Kaip teigiama rašte, „gabūs vaikai, kurie tarptautinėse olimpiadose, konkursuose ir kituose renginiuose pelno apdovanojimus, prieš tai papildomai labai ilgai ir tikslingai dirbo. Ir šis darbas turi būti įvertintas ne tik pagiriamuoju žodžiu ar diplomu, bet ir pinigine premija“. Švietimo ministerija taip pat siūlo išplėsti mokyklų darbuotojų veiklos motyvavimo sistemą, kad mokytojai, švietimo pagalbos specialistai ir kiti ugdyme dalyvaujantys asmenys galėtų būti skatinami už nuopelnus profesinėje veikloje. Plačiau

2020 m. sausio 27 d. įvyko Policijos departamento ir profesinių sąjungų atstovų susitikimas, kuriame dalyvavo ir LPS ,,Sandrauga“ pirmininkas Kęstutis Juknis. Jame buvo svarstoma policijos įstaigų (III įstaigų grupės) karjeros valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareiginių algų koeficientų sąrašų patvirtinimas. Pažymėtina, kad tik pasikeitus policijos generaliniam komisarui atsinaujino ir derybų svarstymo klausimas. Pirmasis susitikimas, susijęs su darbo apmokėjimo sistema karjeros valstybės tarnautojams ir darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartį, įvyko š.m. sausio 14 d. Apie sprendžiamus tolimesnius klausimus informuosime. Plačiau

Tai, kad robotai jau labai greitai taps mūsų kolegomis, su kuriais dirbsime kiekvieną dieną, jau nebelabai kam kelia abejonių. Automatizacija ir Dirbtinis intelektas darbo rinkoje jau virto realybe. Tokius bendradarbius milijonai žmonių turi jau dabar. Šiemet Kinijoje atlikta apklausa parodė, kad net ketvirtadalis įvairių sričių darbuotojų jau yra dirbę su kolega–Dirbtiniu intelektu, ir savo patirtis jie apibūdina kaip labai teigiamas bei nuteikiančias optimistiškai. Dirbtinis intelektas pasižymi geresne darbo etika bei puikia morale, versdamas darbuotojus pagalvoti, kad galbūt jiems labiau patiktų turėti viršininką, kuris būtų ne žmogus.

Jau tapo įprasta apie robotizaciją ir Dirbtinį intelektą girdėti kalbant kaip apie grėsmę, kuri žmonijai pateiks milžinišką išbandymą. Tačiau panašu, kad gandai apie tokias žmonijos baimes nelabai turi ką bendro su realiais jų lūkesčiais. Tyrimo metu paaiškėjo, kad, kai kalba pasisuka apie tokias visą komandą paliečiančias atsakomybes, kaip grafikų sudarinėjimas, Plačiau