Kauno ligoninėje (Marių padalinys) veikia Lietuvos profesinė sąjunga „Sandrauga“ (toliau LPS „Sandrauga“). Administracijai, nusprendus taupyti darbuotojų sąskaita, buvo surengtos konsultacijos su šioje sveikatos įstaigoje veikiančių profsąjungų atstovais. Akivaizdu, kad darbdaviui jokių problemų nekelia vietinės - „amorfinės“ profsąjungos atstovai, kurie net nežino DK nuostatų ir savo, kaip darbuotojų atstovų, funkcijų. Praktiškai derybos vyko tik tarp LPS „Sandrauga“ atstovų ir Ligoninės vadovų. Buvo siūloma darbuotojams sumažinti 7 % gaunamo darbo užmokesčio, kas sudarytų imant vidutinį atlyginimą apie 130 litų kas mėnesį. Dalyvavęs VšĮ Kauno ligoninės generalinis direktorius St.Gendvilis pabrėžė, kad norint išgyventi, kitos išeities nėra, kaip tik sumažinti darbuotojams atlyginimus, nes darbo užmokestis nuo pajamų 2010 metais sudaro 80,8 %. Direktorius vis minėjo solidarumo principą, kad kas daugiau gauna tam daugiau ir bus sumažintas atlyginimas. Ponas St.Gendvilis rėmėsi ir LR premjero, ir Pasaulio banko ekspertų išvadomis, bendra situacija, tik „pamiršo“ paaiškinti kodėl niekuo nekaltas darbuotojas, gaudamas apie 1500 litų, turi susimažinti atlyginimą dėl kažkieno prasto ir nekontroliuojamo vadovavimo.
LPS „Sandrauga“ pasiūlė administracijai paruošti susitarimą, kuriame aiškiai ir nedviprasmiškai būtų įsipareigota, kad ne dėl darbuotojo kaltės sumažintas darbo užmokestis bus grąžintas 2013-2014 metais. LPS „Sandrauga“ atstovams koktu buvo klausytis save vadinančių slaugių organizacijos atstovės liaupsių ir pagyrų darbdaviams. Tokie atstovai tik menkina profsąjungų įvaizdį ir trukdo tinkamai ginti dirbančiųjų interesus nuo „gerųjų“ darbdavių, kuriems pasauliniai klausimai, jų gaunamas atlyginimas (virš 10000Lt) natūraliai nebeleidžia suvokti paprasto žmogaus gyvenimo situacijos.
LPS „Sandrauga“ informacija
|
