Keičiamos darbo sutartys: jau turime ir tyčinių „nesusipratimų“

2018-01-02

Nuo sausio 1 dienos įsigalioja mokestiniai pakeitimai, kuriais kiekvieno dirbančiojo atlyginimas „ant popieriaus“  turės būti padidintas 1,289 karto. Tokiam pokyčiui darbuotojo parašo ant sutarties nė neprireiks, tačiau apie tai turėsite būtinai būti infofd1e55f3-6236-4b3e-a570-672e73753a06rmuotas iki Naujųjų metų dienos. Jeigu nebuvote informuotas, prašome pranešti LPS „Sandrauga“ telefonu arba el. paštu info@sandrauga.lt

Nuo 2019 metų sausio 1 dienos apjungiami darbuotojo ir darbdavio mokami mokesčiai. Tai reiškia, kad darbuotojo atlyginimas turės padidėti „ant popieriaus“, tuomet bus matomi visi nuskaičiuojami mokesčiai. Dėl šio pakeitimo atlyginimo realus dydis „į rankas“ nekis. Šie pokyčiai lemia ir tai, kad įmonės turi pakeisti visų darbuotojų darbo sutartis iki sausio 1 dienos. Perskaičiuotas ar padidintas darbuotojo darbo užmokestis turės būti mokamas jau nuo 2019 m. sausio 1 d. Perskaičiuodami ir atitinkamai keisdami su darbuotojais sudarytas darbo sutartis darbdaviai turi atkreipti dėmesį, kad dėl darbo užmokesčio perskaičiavimo ir dalies socialinio draudimo įmokų perkėlimo darbuotojui, darbuotojo darbo užmokestis sumažėti negali.

Lietuvos profesinės sąjungos „Sandrauga“ kontaktai konsultacijoms: Tel. nr. +37065585311, (8 37) 20 65 97 arba el.paštas info@sandrauga.lt.

Taip pat ketvirtadieniais teikiame NEMOKAMAS teisines konsultacijas!

This entry was posted in Uncategorized. Bookmark the permalink.

Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *