Biblijoje, Ekleziasto knygoje, sakoma: „Yra laikas rinkti akmenis ir laikas juos mėtyti.“ Šiandien Europos darbuotojai akivaizdžiai supranta, kada ateina vienas ir kada kitas metas.

Kol Lietuvoje dalis profesinių sąjungų lyderių didžiuojasi konferencijomis, seminarais, forumais, apskritojo stalo diskusijomis ir bendromis nuotraukomis socialiniuose tinkluose, visoje Europoje darbuotojai renkasi kitą kelią – organizuotą kovą už savo teises.

Prancūzijoje streikuoja nacionalinių geležinkelių SNCF darbuotojai. Jie reikalauja didesnių atlyginimų ir priešinasi paslaugų perdavimui privatiems rangovams, kurį laiko užmaskuotu privatizavimu.

Airijoje streikuoja aukščiausios kvalifikacijos medicinos specialistai – perfuzionistai, nuo kurių darbo tiesiogiai priklauso širdies operacijų sėkmė. Jie reikalauja Plačiau

Pastaraisiais metais vis dažniau susidaro įspūdis, kad profesinių sąjungų veiklos sėkmė matuojama surengtų konferencijų, seminarų, forumų, diskusijų ir tarptautinių susitikimų skaičiumi. Socialiniuose tinkluose mirga nuotraukos iš renginių salių, viešbučių konferencijų centrų ir įvairių projektų pristatymų. Kartais net gali pasirodyti, kad darbuotojų problemos Lietuvoje jau beveik išspręstos.

Tačiau realybė yra visai kitokia.

Kai darbuotojas gauna įspėjimą apie atleidimą iš darbo, kai jam neišmokamas atlyginimas, kai jis patiria mobingą, diskriminaciją ar darbdavio savivalę, jam mažai rūpi, Plačiau

Lietuvos profesinės sąjungos daug kalba apie socialinį dialogą, darbuotojų teises ir būtinybę stiprinti dirbančiųjų balsą valstybėje. Organizuojamos konferencijos, seminarai, susitikimai, diskusijos. Visa tai yra reikalinga. Tačiau kyla klausimas – ar vien diskusijų pakanka?

Darbuotojų interesai šiandien ginami ne tik darbo ginčuose ar kolektyvinėse derybose. Daugelis sprendimų, kurie tiesiogiai veikia žmonių gyvenimą, priimami politiniu lygmeniu. Savivaldybės sprendžia viešojo transporto, švietimo, socialinių paslaugų, komunalinių įmonių veiklos, darbo vietų kūrimo ir daugelį kitų klausimų. Seimas ir Vyriausybė priima įstatymus, nuo kurių priklauso darbuotojų teisės ir socialinės garantijos.

Todėl profesinėms sąjungoms nebeužtenka būti vien stebėtojomis. Jos turi tapti aktyviomis visuomenės ir politinio gyvenimo dalyvėmis.

Dažnai tikimasi, kad valdžia pati suteiks daugiau galių profesinėms sąjungoms. Tačiau istorija rodo, Plačiau

Daugiau kaip 3000 Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė darbuotojų šiandien gyvena nežinioje – pagal kokią atlyginimų tvarką jie iš tikrųjų dirba?

Lietuvos profesinė sąjunga „Sandrauga“ kreipėsi į Darbo ginčų komisiją dėl galimai neteisėto darbo apmokėjimo sąlygų pakeitimo. Darbuotojai teigia, kad jų pagrindinio atlyginimo pastovioji dalis buvo sumažinta be jokio raštiško sutikimo, o kai kurie direktorės įsakymai pradėti taikyti atgaline data.

Dokumentuose matyti paradoksali situacija:
įsakymai priimami sausio 30 dieną, bet pradeda galioti nuo sausio 1-osios,
darbuotojai apie tai nesupažindinami,
darbo sutartys nepakeičiamos,
tačiau atlyginimų skaičiavimo formulės jau pakeistos.

Darbuotojai klausia labai paprasto dalyko:
jeigu atlyginimo pastovioji dalis yra „pastovi“, kaip ji gali būti sumažinta vienašališkai?

Šiandien kalbame ne tik apie skaičius atlyginimų lapeliuose. Už jų stovi žmonės:
slaugytojos, slaugytojų padėjėjos, laboratorijų specialistai, registratorės, vairuotojai, medikai.

Žmonės, kurie po naktinių budėjimų grįžta namo taip pavargę, kad kartais nebeturi jėgų net savo vaikams nusišypsoti.

Pandemijos metu jie buvo vadinami didvyriais.
Šiandien kai kuriuose kabinetuose jie, panašu, tampa tik eilutėmis buhalterinėse lentelėse.

Valstybė prasideda nuo pagarbos žmogui.
Nuo pagarbos darbuotojui.
Nuo supratimo, kad atlyginimas nėra tik skaičius.

Jeigu šiandien darbuotojų teisės galioja tik „iš dalies“, rytoj „iš dalies“ gali pradėti galioti ir pasitikėjimas visa valstybe.

Kęstutis Juknis
LPS „Sandrauga“ pirmininkas

Lietuvoje socialinis dialogas vis dažniau primena gražiai surežisuotą spektaklį — konferencijos, darbo grupės, apskriti stalai, mandagūs pasisakymai ir tradicinės nuotraukos „atminčiai“. Tik darbuotojui nuo to dažnai nei alga didesnė, nei teisių daugiau.

Gegužės 8 d. Vilniuje vykusioje konferencijoje apie socialinį dialogą vėl daug kalbėta apie darbuotojų problemas, tačiau žmonės jau pavargo Plačiau