Naujausia EBPO („OECD Employment Outlook 2026“) analizė rodo, kad po infliacijos bangos Europa vis dar neatsitiesė. Nuo 2021 m. pradžios iki 2026 m. pradžios realieji darbo užmokesčiai euro zonoje sumažėjo beveik 2 proc., o net trečdalyje analizuotų Europos valstybių žmonių perkamoji galia iki šiol yra mažesnė nei prieš penkerius metus.

Didžiausias realiųjų darbo užmokesčių nuosmukis užfiksuotas Italijoje (-6,1 proc.), po jos rikiuojasi Čekija (-5,8 proc.) ir Švedija (-4,8 proc.). Neigiamus rezultatus fiksavo ir Danija, Ispanija, Suomija, Slovakija, Airija bei Šveicarija.

Ekonomistai pagrindinėmis priežastimis įvardija rekordinę infliaciją, lėtą darbo užmokesčio prisitaikymą prie kainų augimo, silpnėjantį ekonomikos augimą Plačiau

Vyriausybė skelbia, kad nuo 2026 m. spalio 1 d. įsigaliosianti nauja komandiruočių ir dienpinigių apmokėjimo tvarka suteiks daugiau teisinio aiškumo. Tačiau LPS „Sandrauga“ kyla visai kitas klausimas – kam tas aiškumas bus naudingas?

Viena svarbiausių naujovių – teigiama, kad darbdavys nebegalės mažinti dienpinigių vien savo nuožiūra, o tik remdamasis objektyviais kriterijais. Tačiau kas tuos kriterijus vertins? Kas nuspręs, kada darbuotojo išlaidos buvo „pakankamai mažesnės“? Kol įstatyme nėra aiškių ir konkrečių kriterijų, vietoje žadamo aiškumo atsiras nauji ginčai.

Teismai ir iki šiol ne kartą yra pabrėžę, kad darbdavys negali savavališkai mažinti dienpinigių. Todėl sunku suprasti, kodėl tai šiandien pristatoma Plačiau

Kol milijonai žaidėjų visame pasaulyje skaičiuoja dienas iki „Grand Theft Auto VI“ (GTA VI) pasirodymo, užkulisiuose vyksta visai kitokia kova – darbuotojai kalba apie profesinės sąjungos stiprinimą ir neatmeta streiko galimybės.

Tai nėra eilinis kompiuterinis žaidimas.

GTA VI – bene laukiamiausias šio dešimtmečio kompiuterinis žaidimas, kuriam prognozuojami rekordiniai pardavimai. Jo kūrėja – JAV bendrovė Rockstar Games, priklausanti Take-Two Interactive grupei.

Kodėl pasaulis taip jautriai reaguoja į žinią apie galimą streiką?

Todėl, kad ankstesnė serijos dalis – GTA V, išleista dar 2013 metais, tapo vienu sėkmingiausių pramogų produktų istorijoje. Per daugiau nei dešimtmetį parduota daugiau kaip 215 milijonų žaidimo kopijų, Plačiau

Kai Socialinės apsaugos ir darbo ministerija paskelbė apie Darbo kodekso pataisas, visuomenei buvo pranešta gera žinia – esą stiprinama darbuotojų apsauga, plečiamos socialinės garantijos ir gerinami kolektyviniai darbo santykiai. Pasiremta net trišalės tarybos pasaka: kur visi diskutuoja ir laimi kapitalas.

Perskaičius pataisas kyla klausimas: gal ministerija netyčia supainiojo darbuotojų apsaugą su darbdavių patogumu?

Vienas ryškiausių pavyzdžių – atsiskaitymas su atleidžiamu darbuotoju. Iki šiol galiojo aiškus principas: nutraukiant darbo santykius su darbuotoju turi būti atsiskaitoma jo atleidimo dieną. Tai logiška ir teisinga. Žmogus netenka darbo, todėl turi nedelsdamas gauti uždirbtus pinigus.

Naujose pataisose numatyta, Plačiau

Europos profesinių sąjungų konfederacija (ETUC) ragina Europos Komisiją nedelsiant imtis veiksmų dėl augančios užimtumo krizės. Per pastaruosius metus Europa neteko šimtų tūkstančių pramonės darbo vietų, o kai kuriuose sektoriuose jaučiamas didelis kvalifikuotų darbuotojų trūkumas. Profesinės sąjungos reikalauja naujos darbo vietų apsaugos programos, didesnių investicijų, teisės darbuotojams mokytis darbo metu ir stipresnių kolektyvinių derybų.

ETUC pabrėžia, kad vien pripažinti problemą neužtenka – būtini konkretūs sprendimai, siekiant išsaugoti darbo vietas ir užtikrinti kokybišką užimtumą ateityje.

Lietuvos profesinės sąjungos „Sandrauga“ pirmininkas Kęstutis Juknis Plačiau