Pastaruoju metu ,,Sandrauga“ teisininkai jau ne kartą nagrinėjo cinišką darbdavių naudojama formulę, siekiant finansiškai nubausti darbuotojus, kurie išeidami iš darbo, bando išsireikalauti savo uždirbtus pinigėlius.
Kauno apylinkės Teismo Kauno rūmuose baigta nagrinėti darbo ginčo byla, kur mūsų nariui R.G. darbdavys ( bendrovė), pateikė virš 4000 eurų ieškinį, neva dėl atsiradusios permokos. Paminėsime, kad pats darbo ginčas, kuriame ,,Sandrauga“ priteisė savo nariui virš 2000 eurų neišmokėto darbo užmokesčio, bei 2000 eurų netesybų jau buvo pasibaigęs, bet neįsigaliojęs. Nesitikėjęs ir įsiutęs dėl tokio darbo ginčų komisijos sprendimo, didelės bendrovės darbdavys už tokį darbuotojo akibrokštą nutarė gerai pamokyti mūsų narį ir parodyti kitiems dirbantiems kas bus , jei bandys ieškoti teisybės. Teismo posėdžių maratone net dvi bendrovės atstovės su įvairiausiomis pažymomis bei atskaitomis bandė įtikinti visus proceso dalyvius apie neva tai nuo 2016 metų susidariusias permokas dirbančiajam. Trijų tomų byloje, įvairiausių dokumentų klampynėje Sandrauga atstovai sugebėjo įrodyti, kad duomenys yra klaidinantys ir permoka R.G. išgalvota…
Išvada: tokia darbdavių praktika tampa sistema ir jau kartojasi kitose įmonėse. Po švenčių ,,Sandrauga“ toliau gins kitą narį, beveik identiškoje byloje, kuriam darbdavys po darbo ginčų komisijos sprendimo pareiškė virš 6000 eurų ieškinį…
Patarimas labai paprastas būkite budrūs ir atidūs darbo santykiuose ir neužmirškite laiku konsultuotis.
Agnė Gelžinė