2015-11-22 
Lietuvos profesinė sąjunga „Sandrauga“ kreipėsi į Europos Komisiją, prašydama patikrinti „Socialinio modelio“ ir jo sudedamosios dalies – darbo kodekso – atitiktį Europos Sąjungos teisės sistemai. Pateikiame ištraukas iš kreipimosi teksto.
Lietuvos Respublikos Seime užregistruotas įstatymo projektas Nr. XIIP-3234, kuriuo siekiama patvirtinti naująjį Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Viešojoje erdvėje šis projektas žinomas kaip „Socialinis modelis“. Jis yra lydimas dar kelių dešimčių įvairių sričių teisės aktų susijusių su socialiniu draudimu, užimtumu ir pan.
Lietuvos Respublikos Seime užregistruotas įstatymo projektas Nr. XIIP-3234, kuriuo siekiama patvirtinti naująjį Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Viešojoje erdvėje šis projektas žinomas kaip „Socialinis modelis“. Jis yra lydimas dar kelių dešimčių įvairių sričių teisės aktų susijusių su socialiniu draudimu, užimtumu ir pan.
Vis dėl to, didžiausio dėmesio susilaukia naujasis Darbo kodeksas, kuriame siūloma panaikinti profesinių sąjungų teises, praplėsti atleidimo nesant darbuotojo kaltės atvejus, sutrumpinti įspėjimo dėl atleidimo terminus, sumažinti išeitines išmokas bei nustatyti prievolę darbuotojui dirbti iki 60 valandų per savaitę bei daugiau viršvalandžių, atsisakant suminių viršvalandžių apribojimų per metus.
Profesinės sąjungos viešojoje erdvėje ne kartą yra atkreipusios dėmesį į siūlomos darbo teisinių santykių pertvarkos absurdą.
Vienas ryškiausiai pasireiškiančių pažeidimų – absoliutus socialinės partnerystės ignoravimas, tiek ruošiant, tiek teikiant, tiek svarstant „Socialinį modelį“. Vykdomoji valdžia iš esmės vienašališkai paruošusi teisės aktų projektą jo nederino nei su Trišale Taryba, nei su jokia stambesne, nacionaliniu lygiu veikiančia profesine sąjunga ir Seime įregistravo įstatymo projektą, kuris derintas tik su viena suinteresuota puse – darbdavių atstovais.
Įvertinus naujojo Darbo kodekso turinį, pastebėtina, kad tik nedidelė dalis naujojo reguliavimo atitinka privalomų įgyvendinti direktyvų tikruosius tikslus. Iš esmės siūlomu naujuoju teisiniu reguliavimu darbo teisiniai santykiai Lietuvoje yra iškreipiami, neatitinka gerosios Europos Sąjungos valstybių narių praktikos ir pačios Sąjungos teisės aktų reikalavimų.
Prašome Komisijos imtis priemonių, kad atsakingos Lietuvos Respublikos institucijos užtikrintų ES teisės aktų įgyvendinimą Lietuvoje ir jų nepažeistų, bei nesukurtų precendento neturinčio teisinio reguliavimo, kuriuo šiurkščiai paminamas socialinis teisingumas.
Lietuvos profesinės sąjungos „Sandrauga“ pirmininkas
Kęstutis Juknis