2016-04-25
Šalies žiniasklaida skelbia, kad jau kitais metais gali keistis biudžetinių įstaigų darbuotojų atlyginimai. Svarstoma priimti juos reglamentuojantį įstatymą, vietoje Vyriausybės nutarimų, kaip yra dabar. Tačiau tokie pokyčiai turi ir savų privalumų, ir trūkumų: daliai darbuotojų jie reikštų geresnius atlyginimus, o daliai – atleidimus.
Siekiama suvienodinti biudžetinių įstaigų darbuotojų atlyginimus. Seimui pritarus, juos nuo šiol reglamentuotų įstatymas, vyriausybės nutarimas, kaip yra šiuo metu.
Atlyginimai skiriasi drastiškai
Kai kam atlyginimai didės
Suvienodinus atlyginimų tvarką kai kuriems biudžetininkams atlyginimai didės, tačiau ne visiems. Tiesa, mažėti jie taip pat neturėtų.
Pagal naująją tvarką, visų biudžetininkų atlyginimas būtų sudarytas iš dviejų dalių – pastoviosios ir kintamosios, kuri galėtų sudaryti iki 50 proc. pastoviosios, bei būtų skiriama ir už itin gerų rezultatų Lietuvoje ar užsienyje pasiekimą, vadovaujamų darbuotojų skaičių (įstaigų vadovams) ar pan. Plačiau apie siūlomą atlyginimų skaičiavimo tvarką skaitykite čia.
Numatomi atleidimai
Manoma, kad naujai tvarkai įgyvendinti papildomai reikėtų daugiau nei 80 mln. eurų. Komentuodamas šią situaciją, finansų ministras R.Šadžius pareiškė, kad šias lėšas reikėtų kompensuoti darbuotojų skaičiaus mažinimu: „gal mes turime perteklinių darbuotojų, kuriems perėjus dirbti į privatų sektorių, atsilaisvintų finansiniai ištekliai, kuriuos būtų galima panaudoti atlyginimams kilstelėti kitiems darbuotojams“.
Parengė Rūta Geležinė, pagal 15 min, LRT, Delfi inf. Nuotr.: Highways Agency