2016-12-21
Artėjančios šventės ne visiems reiškia papildomą išeiginę. Ką reikia žinoti apie darbą per šventes: kas gali atsisakyti dirbti ir ką daryti, jei darbuotis vis tik tenka?
Kas per šventes gali nedirbti?
Yra keletas kategorijų darbuotojų, galinčių pasirinkti ar nori dirbti per šventes, ar ne. Atsisakyti darbuotis gali:
- Nėščiosios, maitinančios, neseniai pagimdžiusios mamos
- Tėvai (tiek mama, tiek tėtis) auginantys vaiką iki 3 metų
- Vieniši tėvai, auginantys vaiką iki 14 m.
- Tėvai, auginantys neįgalų vaiką iki 18 m.
- Neįgalieji
Tuo tarpu visiems kitiems per šventes darbuotis gali tekti. Tačiau vieniems (pvz.: ugniagesiams, policininkams, medikams, kelininkams, Kalėdų Seneliui) dirbti tenka dažniau, nei kitiems (pvz.: restoranų padavėjams, prekybos centrų darbuotojams). Tokiu atveju darbuotojo garantijos priklauso nuo to, ar jis dirba pagal „išpuolantį“ grafiką, ar ne.
Tiems, kuriems tenka dirbti per šventes, nes toks grafikas, už šį darbą taikomas dvigubas tarifas. Tuo tarpu tiems, kurie pagal grafiką neturėjo dirbti, tačiau vis vien buvo iškviesti, atsiranda pasirinkimo galimybė. Jie gali rinktis: gauti dvigubą darbo užmokesčio tarifą, arba papildomą (apmokamą) poilsio dieną.
Rūta Geležinė, Nuotr.: Ryan McGuire