Pasigailėti neprašome, bet bausti draudžiame

2017-04-08393H

Bausti negalima pasigailėti. Šio sakinio prasmė priklauso nuo to, kur padėsime kablelį. Vis dėl to darbdaviams klausimų nekyla – jie dažniausiai linkę rinktis bausti, negalima pasigailėti. Toks darbdavių požiūris neretai nulemia tai, jog darbuotojui dėl kiekvienos smulkmenos skiriamos drausminės nuobaudos, nevertinant jokių svarbių aplinkybių.

Tokia situacija susiklostė ir Kauno klinikų filialo Vaikų reabilitacijos ligoninėje „Lopšelis“, kurioje auklėtojai, Lietuvos  profesinės sąjungos Sandrauga“ renkamojo organo – komiteto narei, neteisėtai  paskirta drausminė nuobauda.

Lietuvos profesinė sąjunga „Sandrauga“ kreipėsi į Kauno klinikų administraciją, pažymėdama, kad  drausminė nuobauda Kauno klinikų darbuotojai paskirta neteisėtai, nes prieš skiriant nuobaudą profesinės sąjungos renkamojo organo nariui būtina gauti profesinės sąjungos sutikimą.

Pateikus šią informaciją Kauno klinikų vadovybei, paaiškėjo, kad  absoliučiai visi Kauno klinikų administracijos darbuotojai staiga „išėjo atostogų“, o likusieji teigė nieko nežinantys ir greičiausiai žinoti nenorintys.

Vis dėl to,  Kauno klinikų generalinis direktorius nuobaudą Kauno klinikų filialo Vaikų reabilitacijos ligoninės „Lopšelis“  darbuotojai panaikino.

Lietuvos profesinė sąjunga „Sandrauga“  primena, kad darbdaviams nederėtų „pamiršti“, kad vis dar galioja LR Darbo kodekso bei LR profesinių sąjungų įstatymų nuostatos, įpareigojančios darbdavius, visais atvejais, prieš skiriant drausminę nuobaudą profesinės sąjungos renkamojo organo nariui – privalomai gauti profesinės sąjungos sutikimą.

Jolita Gailiūtė, LPS „Sandrauga“ inf. Nuotr. Ryan McGuire

This entry was posted in Uncategorized. Bookmark the permalink.

Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *