2014-11-30

Visuomenėje paplitęs įsitikinimas, kad darbuotojai, kuriems per 50-imt,  jau atgyveno savo. Diskriminacija dėl amžiaus – labiausiai paplitusi diskriminacijos rūšis Lietuvoje, neaplenkianti ir darbo rinkos. Tuo tarpu britų dienraščio The Guardian kalbinti specialistai pastebi, kad vyresni darbuotojai turi daug privalumų, padarančių darbuotojus „50+“ ypatingai vertingais įmonės ar įstaigos kolektyvo nariais.  Ir ne,  į šį sąrašą nėra įtrauktas sugebėjimas prižiūrėti anūkus. Plačiau