Monthly Archives: gegužės 2019

Sodra: augančios ekonomikos vaisius skina ne tik dirbantieji, bet ir pensininkai

2019-05-31 Pirmąjį šių metų ketvirtį vidutinės visą mėnesį dirbusių gyventojų draudžiamosios pajamos, nuo kurių sumokėtos socialinio draudimo įmokos, siekė 1 202 eurus. Įvertinus darbo užmokesčio indeksavimą tai yra 88 eurais arba 8 proc. daugiau negu tuo pačiu laikotarpiu prieš metus. … Continue reading

Posted in Uncategorized | Leave a comment

Svarstys viešojo sektoriaus darbuotojų darbo užmokesčio finansavimo strategijos projektą

2019-05-31 Seimas po pateikimo pritarė nutarimo „Dėl Ilgalaikio tvaraus finansavimo iki 2025 metų strategijos patvirtinimo“ projektui, kuriuo siūloma patvirtinti Ilgalaikio tvaraus viešojo sektoriaus darbuotojų darbo užmokesčio finansavimo iki 2025 metų strategiją. Pasak projektą pristačiusio socialinės apsaugos ir darbo ministro Lino Kukuraičio, … Continue reading

Posted in Uncategorized | Leave a comment

Naudinga informacija darbuotojams: darbas su kompiuteriu. Ką reikėtų žinoti?

2019-05-30 Vis gausėja žmonių, dirbančių kompiuteriais visą darbo dieną. Kartu didėja ir nerimas dėl kompiuterių vartotojų sveikatos. Pastebėta, kad kompiuterių naudojimas neigiamai veikia regėjimą, kaulų ir raumenų būklę, dažnai pažeidžiamas stuburas, ypač kaklo srityje. Siekiant produktyviai dirbti ir išvengti neigiamo poveikio … Continue reading

Posted in Uncategorized | Leave a comment

Lietuvos paštas trečiąkart kelia atlyginimus ir atnaujina darbo įrangą darbuotojams

2019-05-30 Nuo š.m. birželio 1 d. Lietuvos paštas trečią kartą per vienerius metus didina atlyginimus – darbo užmokesčio pakėlimo sulauks apie 4 tūkst. mažiausiai uždirbančių bendrovės darbuotojų. Tai bendrovei papildomai kainuos apie 2,4 mln. Eur per metus.

Posted in Uncategorized | Leave a comment

Darbdavių prievolės besimokantiems darbuotojams: pasitikrinkite, ar žinote jas

2019-05-30 Kaip suderinti darbą ir atsiskaitymus moksluose? Dirbantys studentai ir abiturientai gali pasinaudoti naujajame Darbo kodekse numatytomis mokymosi atostogomis. Mokymosi atostogos – tai viena iš Darbo kodekse numatytų tikslinių atostogų rūšių. Darbuotojams, kurie mokosi pagal formaliojo ir kai kurias neformaliojo … Continue reading

Posted in Uncategorized | Leave a comment