2019-07-30

Jaunų žmonių diskriminacija darbo aplinkoje mūsų šalyje tebėra visuotinai paplitęs reiškinys, kuris darbo santykiuose gana ryškus. Ką tik aukštuosius mokslus pabaigęs žmogus netrukus papildo darbo ieškančių žmonių gretas. Tačiau ne visiems darbdaviai būna malonūs: jauni specialistai susiduria ir su iššūkiai, kuriuos sukelia darbdavių nenoras įdarbinti jauną, palyginus mažai praktikos turintį darbuotoją. Daugelis darbdavių įsitikinę, kad vien tik diplomas sėkmės negarantuoja: jie reikalauja ir didelės praktinės patirties. Kyla klausimas: iš kur tą praktiką gauti, jeigu į darbą priimti nenori? Plačiau