Monthly Archives: rugsėjo 2019

Ką svarbu žinoti, vykstantiems į komandiruotes užsienyje

2019-09-13 Vis daugiau darbuotojų iš Lietuvos siunčiami dirbti į kitas Europos šalis ir tai – ne tik vilkikų vairuotojai, bet ir statybų, žemės ūkio, paslaugų sferos specialistai. „Sodra“ šiemet jau gavo beveik tiek pat prašymų dėl komandiruojamų darbuotojų, kiek pernai jų gauta … Continue reading

Posted in Uncategorized | Leave a comment

R. Didikė: studijuoja darbuotojas – atidus turi būti ir darbdavys

2019-09-12 Prasidėjęs mokslo sezonas užgulė ne tik vaikų, bet ir suaugusiųjų pečius – Lietuvoje studijuoja kas ketvirtas 25-64 metų amžiaus gyventojas. Vis labiau populiarėjant darbo ir studijų derinimui, teisininkai rekomenduoja nenumoti ranka į tokį formalumą, kaip mokymosi įstaigų pažymos apie … Continue reading

Posted in Uncategorized | Leave a comment

Profesinės sąjungos „Sandrauga“ atstovų susitikimas su LR Prezidento G. Nausėdos patarėjais

2019-09-11 Lietuvos profesinės sąjungos „Sandrauga“ administracijos atstovai rugsėjo 10 d. vizito vyko į LR Prezidentūrą, kurioje susitiko su Respublikos Prezidento G. Nausėdos patarėjai: ekonominės ir socialinės politikos grupės vadovu, vyriausiuoju patarėju Simonu Krėpšta, patarėju Vaidu Augustinavičiumi, patarėja Irena Segalovičiene bei … Continue reading

Posted in Uncategorized | Leave a comment

Kodėl jauni žmonės turėtų burtis į Profesines sąjungas?

2019-09-09 Profesinė sąjunga – tai yra dirbančių žmonių, turinčių profesiją asmenų susivienijimas jų darbinėms, profesinėms teisėms bei interesams ginti, siekti savo profesinės sąjungos narių gerovės. Profesinėms sąjungoms įstatymai suteikia tam tikrų privilegijų, kuriomis jos naudojasi. Profesinės sąjungos turi teisę sudaryti … Continue reading

Posted in Uncategorized | Leave a comment

Užsienio naujienos: naujausias tyrimas atskleidė, jog diskriminacija dėl amžiaus darbovietėje yra amžina problema

2019-09-07 Amerikiečių draudimo bendrovė „Hiscox“ paskelbė 2019 m. atlikto tyrimo duomenis. Tyrimas atskleidė tikslius statistinius duomenis bei realią situaciją darbo vietose, kalbant apie amžiaus diskriminaciją darbovietėse. Nuo 1990 metų iki 2017 metų beveik dvigubai padidėjo vyresnio amžiaus darbuotojų darbo vietose, … Continue reading

Posted in Uncategorized | Leave a comment