Asmenų lygybės ir lygiateisiškumo principai šiandien neabejotinai yra modernios demokratinės visuomenės ir teisinių vertybių pamatas. Lygios galimybės – tarptautiniuose žmogaus ir piliečių teisių dokumentuose bei Lietuvos Respublikos įstatymuose įtvirtintų žmogaus teisių įgyvendinimas, nepaisant amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, rasės ar etninės priklausomybės, religijos, įsitikinimų ir kitų Lietuvos Respublikos tarptautinėse sutartyse ar įstatymuose numatytų pagrindų. Pagrindinis įstatymas, reguliuojantis lygias galimybes yra Lietuvos Respublikos lygių galimybių įstatymas.
Lygios galimybės įgyvendinamos valstybės ir savivaldybių institucijose ir įstaigose, švietimo įstaigose, kitų
švietimo teikėjų bei mokslo ir studijų institucijose, darbe ir valstybės tarnyboje, vartotojų teisių apsaugos srityje, organizacijose ir asociacijose. Įstatyme taip pat yra įtvirtintas draudimas tiesiogiai ir netiesiogiai diskriminuoti dėl lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, etninės priklausomybės, religijos pagrindu bei priekabiauti.
Lygių galimybių ir plėtros centro ekspertė Margarita Jankauskaitė mano, kad kol kas moterys yra labiau išsilavinusios nei vyrai (magistro laipsnį turinčios moterys sudaro 2/3, daktaro laipsnį turinčių moterų yra daugiau nei 60%), be to iki šiol vyksta aukštų postų nesuteikimas moterims, kuris gali būti įvardintas kaip žmogiškųjų išteklių švaistymu. Visgi, permainos dėl lyčių lygybės visuomenėje vyksta.
Manoma, kad visuomenėse, kur lyčių lygybės yra daugiau, yra mažesnis agresijos ir savižudybių lygis bei aukštesnė ekonominė gerovė, be to gimsta daugiau vaikų, fiksuojamas mažesnis skyrybų skaičius ir aukštesnis inovacijų lygis, daugiau lėšų skiriama sveikatos apsaugai, švietimui, socialinėms reikmėms. Lyčių lygybę labiausiai formuoja šeimoje kuriamos vertybės, o tai skatina visuomenę eiti pirmyn.