Darbo diena jau lygiai šimtą metų oficialiai trunka 8 valandas. Per minėtąjį laikotarpį susidarė daugybę geopolitinių ir ekonominių pokyčių, o 8 valandų įvedimas buvo stabilumo garantas įvykęs pramonės revoliucijos dėka. Svarstytina, ar šiandieniniam ritmui tokios taisyklės yra vis dar tinkamos.
Dabar laikai keičiasi tiek, kiek įmonė
s yra linkusios investuoti, diegti inovacijas savo įmonėse, tai taip pat priklauso nuo šalies ekonominės situacijos ir įmonės požiūrio. Anot CV online marketingo vadovės Ritos Karavaitienės, šis skaičius yra tik nominalus, kadangi dažniausiai pati darbovietė nustato, kiek valandų darbuotojas turi išdirbti. Remiantis naujausiais tyrimais, R. Karavaitienė teigia, kad ilgainiui darbo valandų trukmė turėtų po truputį mažėti – nusistovėjusi 8 valandų tvarka yra ne itin palanki darbuotojų darbo produktyvumui skatinti.
Remiantis užsienio žiniasklaidos duomenimis, Australijos marketingo agentūra „Versa“ 2018 metais sumažino darbo laiką savo darbuotojams – rezultatas stulbinamas ir skatinantis susimąstyti. ,,Agentūros „Versa“ savininkai įvedė darbuotojams naują darbo tvarką, pagal kurią pastarieji turi ilsėtis ne tik šeštadienį, sekmadienį, bet ir trečiadienį, paliekant tą patį atlyginimą. Rezultatas – nauja tvarka paskatino staigų kompanijos pajamų augimą“,- skelbia BBC. ,,Pelnas išaugo 46 %, o apyvarta – net tris kartus.“
Pastebėta, kad trumpesnis darbo laikas padidina produktyvumą, vyksta mažesnė darbuotojų kaita, be to yra geresnė darbo aplinka – dirbdami trumpiau darbuotojai jaučiasi laimingesni ir sveikesni. Sumažėja ne tik nelaimingų atsitikimų darbe skaičius, bet žmonės tiesiog džiaugiasi gyvenimu. Kaip tokius faktus įrodyti mūsų darbdaviams – ateities iššūkis.