Šiandien įvyko LPS ,,Sandraugos‘‘ ir Kauno rajono Domeikavos gimnazijos profsąjungos narių susirinkimas, kuriame buvo svarstoma situacija dėl kolektyvinės sutarties pasirašymo.
Įvykusiame susirinkime didelis skai
čius Domeikavos gimnazijos profsąjungos narių stebėjosi, kodėl yra įstrigusios gimnazijos kolektyvinės sutarties derybos. Visi supranta, kad kolektyvinės derybos suteikia privalumus: sudaro darnias ir saugias sąlygas kolektyvo veiklai, garantuoja įvairių kategorijų darbuotojų darbo, darbo užmokesčio, darbo saugos ir kitų darbo sąlygų aukštesnį lygį, nei numatyta Lietuvos Respublikos įstatymuose bei sudaro geresnes darbo, socialines ir kt. garantijas įstaigos darbuotojams.
LPS ,,Sandrauga“ pirmininkas Kęstutis Juknis pristatė esminį darbuotojų klaidinimą dėl ,,papildomų lėšų“ ir sutaupyto (nepanaudoto) darbo užmokesčio fondo lėšų sąvokų. Valdininkai ir politikai niekaip negali išsivaduoti iš savo praeities požiūrio, kad norint pasiekti socialinį dialogą, sudarant kolektyvinę sutartį arba susitarimą, galima remtis tik sąžiningumo ir protingumo kriterijais. Pirmininkas pateikė daug įstatymų normų, reglamentuojančių teisėtą lėšų pervedimą profesinei sąjungai pagal kolektyvinį susitarimą. Tokia praktika naudojama ne tik Europos Sąjungos bet ir kitose šalyse. ,,Mūsų vadukai ir viršininkėliai siekia tik imituoti socialinį dialogą bei naudotis viešaisiais ryšiais. Net premjero pozicija pasirašant Nacionalinį susitarimą yra dažnai rajonų politiką akivaizdžiai ignoruojama. Socialinis dialogas turi būti kuriamas ne tik žodžiais“,- kalbėjo ,,Sandraugos“ pirmininkas K. Juknis.
Domeikavos gimnazija oficialiai sutaupė virš 10 000 tūkst. eurų lėšų, tačiau administracija visomis išgalėmis priešinasi, kad socialiniam dialogui būtų skirtas nors 1 procentas nuo sutaupytų lėšų.
Faktas, kad daugiau nei 15 metų veikianti profesinė sąjunga Domeikavos gimnazija, vadovaujama pirmininkės Ritos Česnauskienės, kovojo visuose pedagogų streikuose leidžia turėti viltį, kad ir šis kolektyvinių derybų klausimas ateityje bus išspręstas.