Kasmetinės atostogos – tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Pagal dabartinį Darbo kodeksą, darbuotojams suteikiamos ne mažiau kaip dvidešimt darbo dienų (jeigu dirbama penkias darbo dienas per savaitę) arba ne mažiau kaip dvidešimt keturių darbo dienų (jeigu dirbama šešias darbo dienas per savaitę) kasmetinės atostogos. Jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas, darbuotojui turi būti suteiktos ne trumpesnės kaip keturių savaičių trukmės atostogos. Pinigų už kasmetines atostogas išmokėjimas tolygiai per metus kartu su darbo užmokesčiu klausimas buvo svarstomas šiandien Socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje vykusiame Darbo santykių komisijos posėdyje.
Suprantama, kad darbdaviams yra svarbiausia gauti kuo įmanoma didesnį pelną, todėl šis iškeltas klausimas yra aktualus ir naudingas. Visgi, vargu, ar tai padidintų darbuotojo produktyvumą. Vykusiame posėdyje dalyvavo ir komisijos pirmininkas Kęstutis Juknis. Belieka tikėtis, kad šis Trišalės tarybos svarstytinas klausimas bus atmestas.