Tai, kad robotai jau labai greitai taps mūsų kolegomis, su kuriais dirbsime kiekvieną dieną, jau nebelabai kam kelia abejonių. Automatizacija ir Dirbtinis intelektas darbo rinkoje jau virto realybe. Tokius bendradarbius milijonai žmonių turi jau dabar. Šiemet Kinijoje atlikta apklausa parodė, kad net ketvirtadalis įvairių sričių darbuotojų jau yra dirbę su kolega–Dirbtiniu intelektu, ir savo patirtis jie apibūdina kaip labai teigiamas bei nuteikiančias optimistiškai. Dirbtinis intelektas pasižymi geresne darbo etika bei puikia morale, versdamas darbuotojus pagalvoti, kad galbūt jiems labiau patiktų turėti viršininką, kuris būtų ne žmogus.
Jau tapo įpr
asta apie robotizaciją ir Dirbtinį intelektą girdėti kalbant kaip apie grėsmę, kuri žmonijai pateiks milžinišką išbandymą. Tačiau panašu, kad gandai apie tokias žmonijos baimes nelabai turi ką bendro su realiais jų lūkesčiais. Tyrimo metu paaiškėjo, kad, kai kalba pasisuka apie tokias visą komandą paliečiančias atsakomybes, kaip grafikų sudarinėjimas, nešališkas užduočių paskirstymas ar vidiniuose procesuose esančių problemų sprendimas, žmonės vadovai kelia mažiau pasitikėjimo nei „mechaniniai sprendimų priėmėjai“. Darbo vietoje taip pat egzistuoja tam tikros simpatijos ir antipatijos. Pats vadovas gali būti prastesnės nuotaikos, išsiblaškęs, prislėgtas ir t.t., o štai vadovui–Dirbtiniam intelektui tai paprasčiausiai negresia. Statistika rodo ir tai, kad net 72 proc, darbuotojų mano, jog jų rezultatai pagerėtų, jeigu tik jie gautų daugiau atgalinio ryšio. Dirbtinis intelektas suteiks tokį šansą. Vadinasi, technologijos į darbo vietas atneš daugiau žmogiškumo.