Lietuvos profesinė sąjunga „Sandrauga“, atstovaujanti didelį skaičių švietimo įstaigų visoje šalyje, vertina viešojoje erdvėje pasirodžiusius teiginius apie esą „pasiektą susitarimą“ dėl mokytojų darbo užmokesčio didinimo nuo 2026 m. rugsėjo 1 d.
Norime patikslinti: LPS „Sandrauga“ kol kas nėra pasirašiusi jokio susitarimo dėl tokio sprendimo. Matyt, kai kas žodį „preliminaru“ supranta kaip „galima jau skelbti pergalę“.
Mūsų organizacija, dalyvaudama kolektyvinėse derybose su Švietimo, mokslo ir sporto ministerija, nuosekliai siekia, kad švietimo finansavimas būtų tiesiogiai siejamas su realiu BVP augimu, o nacionalinės išlaidos švietimui iki 2030 m. sudarytų ne mažiau kaip 6 proc. BVP.
Taip pat primename, jog šakos kolektyvinėje sutartyje įtvirtintas žodis „kasmet“ reiškia būtent tai – kasmet. Ne „pagal ministerijos pasirinktą mėnesį“, ne „kai biudžetas leis“, o kasmet. Bandymas šią nuostatą interpretuoti kūrybiškai – lyg literatūros pamokoje – prasilenkia su teisingumo principais.
Todėl „Sandraugos“ pozicija lieka nuosekli: mokytojų darbo užmokestis turi būti didinamas nuo 2026 m. sausio 1 dienos, kaip to reikalauja kolektyvinės sutarties logika ir sąžiningumas.
Viešai skelbiami teiginiai apie „pasiektą preliminarų susitarimą“ – švelniai tariant – per ankstyvi. Arba labai optimistiški. O gal tiesiog „kūrybiški“.
„Sandrauga“ šiuo metu vykdo konsultacijas švietimo sektoriuje, bendradarbiauja su kitomis švietimo profesinėmis sąjungomis ir savo galutinį sprendimą priims tik įvertinusi visas realias sąlygas.
Tikimės, kad kolektyvinės sutarties šalys laikysis to paties – realių, o ne „preliminarių“ įsipareigojimų.
Sandrauga informacija