Vasario 11 d. Lenkijos profsąjungos surengė piketą prie Carrefour Polska būstinės Varšuvoje.Šios bendrovės pagrindinė veikla yra mažmeninė prekyba ir su ja susijusios paslaugos, daugiausia maisto ir kasdieninio vartojimo prekių srityje, Profesinės sąjungos kreipėsi į Carrefour Group vadovybę, reikalaudama įsikišti dėl kolektyvinių atleidimų. Anot protestuotojų, Lenkijoje atleidžiami darbuotojai gauna tik minimalias, Darbo kodekse numatytas išeitines, kai tuo tarpu kitose šalyse – gerokai didesnes kompensacijas ir realias derybas.
Profsąjungos atstovai pabrėžė „dviejų greičių Europos“ problemą: Vakarų šalyse darbuotojai traktuojami kaip partneriai, o Lenkijoje – kaip pigi darbo jėga. Jie priminė, kad Rumunijoje, Prancūzijoje ar Belgijoje restruktūrizacijos atvejais vyksta derybos ir mokamos papildomos išmokos, o Lenkijoje apsiribojama minimumu. Protestą palaikė ir UNI Global Union, išreiškusi solidarumą bei raginimą pradėti dialogą.
Atvirame laiške bendrovės generaliniam direktoriui profsąjunga ragina užtikrinti vienodus darbuotojų apsaugos standartus visose šalyse ir nedelsiant pradėti derybas su Lenkijos profesinėmis sąjungomis.
LPS „Sandrauga“ pirmininkas Kęstutis Juknis teigia, kad situacija Lenkijoje primena ir Lietuvos realijas: „pas mus darbo santykiai taip pat dažnai grindžiami principu – jei nepatinka, už vartų laukia kitas. Darbo kodeksas akivaizdžiai ,,liberalistinis nuo 2016 metų, kurį Seimui teikė tuometinė S, Skvernelio vyriausybė’’. Minimalios darbuotojų teisės, suvaržyta profsąjungų veikimo laisvė jau 10 metų užspausta, tikintis ir laukiant ekonominio proveržio.
Lietuva yra maža ir sparčiai mažėjanti šalis, todėl sau leisti darbuotojų nuvertinimo tiesiog negali: „Jei ir toliau konkuruosime tik pigesne darbo jėga, netrukus nebeturėsime su kuo konkuruoti – pažymi pirmininkas. Žmonės išvažiuos ten, kur jie laikomi partneriais, o ne gyvuliais. Būtina skubiai taisyti Darbo kodekso nuostatas ir stiprinti kolektyvines sutartis Tai viešai profsąjungų susirinkime pries pat rinkimus pažadėjo ministrė pirmininkė Inga Ruginienė. Buvusi profsąjungietė tikrai žino, kad darbo santykių kokybė gerinama ne kalbomis, komentarais apie investicinę aplinką, o įstatymais, kolektyvinėmis sutartimis. Pažadus ir įsipareigojimus gal jau laikas pradėti vykdyti ?
Pagal užsienio spaudą parengė Rūta Gelžinė