2016 metais priimant naująjį Darbo kodeksą buvo įtvirtinta ydinga nuostata: net jeigu darbuotojas atleidžiamas neteisėtai, darbdaviui paprašius jis gali būti negrąžinamas į darbą.
LPS „Sandrauga“ su tokia nuostata nesutiko.
Šiandien matome jos pasekmes. Lietuvos Aukščiausiojo Teismo praktikoje pripažįstama, kad darbdavio prašymas negrąžinti darbuotojo iš esmės tampa pagrindu taikyti DK 218 straipsnio 4 dalį.
Atėjo laikas šią klaidą ištaisyti.
Todėl LPS „Sandrauga“ kartu su Lietuvos Švietimo darbuotojų profesine sąjunga, Lietuvos aukštųjų mokyklų profesinių sąjungų susivienijimu kviečia visus darbuotojus – profsąjungų narius ir ne narius – prisidėti prie Darbo kodekso 218 straipsnio 4 dalies pakeitimo.
✍️ Pasirašyti labai paprasta: elektroniniu parašu, kompiuteriu arba mobiliuoju telefonu adresu www.rinkėjopuslapis.lt, skiltyje „Iniciatyvos“.
Jūsų parašas – tai ne formalumas. Tai darbuotojų balsas už teisingesnę darbo teisę.
Padėkime įtvirtinti principą: jeigu darbuotojas buvo atleistas neteisėtai, sprendimą dėl jo grįžimo į darbą turi lemti teisė ir faktinės aplinkybės, o ne vien darbdavio noras.
Prisidėkite savo parašu. Stiprinkime darbuotojų teises ir socialinį teisingumą kartu.
Pirmininkas Kęstutis Juknis