Kai kurie darbdaviai, regis, turi ypatingą verslo strategiją: darbuotojui pinigų neišmokėti, į profesinės sąjungos reikalavimus nereaguoti, o paskui kantriai laukti, kol sąskaita už užsispyrimą taps dar didesnė.
Štai konkretus pavyzdys – UAB „ORTIMA“. LPS „Sandrauga“ atstovaujamo darbuotojo ginče Darbo ginčų komisijai pateiktas reikalavimas dėl 20 278,83 Eur nesumokėtų dienpinigių už trumpesnį nei trejų metų laikotarpį. Papildomai pareikalauta 2 809,05 Eur netesybų už uždelstą atsiskaitymą, kurios ir toliau skaičiuojamos kiekvieną dieną.
Ir čia prasideda įdomiausia ekonomikos pamoka.
Darbdavys dar turi galimybę pats parodyti iniciatyvą ir
pasiūlyti taikos sutartį. Tačiau jeigu pasirenkama strategija „palaukime, gal viskas savaime išsispręs“, tenka priminti: darbo ginčai savaime neišnyksta, o uždelstas atsiskaitymas gali kainuoti vis brangiau.
Matyt, kai kuriems vadovams taikos sutartis atrodo kaip pralaimėjimas. Atsiranda dar tokių ,,kosmonautų“ kurie samdosi iš principo samdo brangiausius advokatus, nors puikiai supranta būsimą rezultatą. Iš tikrųjų didžiausias pralaimėjimas gali būti nesugebėjimas laiku suskaičiuoti savo nuostolių.
O transporto sektoriaus statistika jau turėtų kelti rimtą nerimą.
Per pastarąjį pusmetį tolimųjų reisų vairuotojų bylos profesinėje sąjungoje ,,Sandrauga“ sudaro apie du trečdalius visų bylų. Tai rimtas signalas, kad problema nėra atsitiktinė. Darbuotojų apgaudinėjimo, neteisingo atsiskaitymo ir neišmokėtų pinigų atvejų nemažėja.
Ar tai nėra akivaizdus Valstybinės darbo inspekcijos ir kitų atsakingų institucijų prevencinio darbo trūkumo įrodymas? Jeigu pažeidimai kartojasi, o darbuotojai vis dažniau priversti ieškoti teisingumo komisijose, gal jau metas ne tik nagrinėti pasekmes, bet ir rimčiau užkirsti kelią pažeidimams?
LPS „Sandrauga“ pozicija paprasta: mes nesame darbo ginčų gamykla. Mes esame darbuotojų teisių gynėjai. Jeigu darbdavys laiku moka tai, kas priklauso, profesinei sąjungai nereikia nei ginčų, nei komisijų, nei teismų.
Todėl darbdaviams turime vieną praktišką patarimą: patiems imtis iniciatyvos dėl taikos sutarties, nelaukti, kol kiekviena uždelsta diena taps papildoma finansine našta. Ir svarbiausia – taikos sutartis turi reikšti realų, sąžiningą atsiskaitymą, o ne bandymą darbuotojui parduoti jo paties teises su nuolaida.
O kaltinti profesinę sąjungą dėl to, kad ji reikalauja išmokėti darbuotojui priklausančius pinigus, būtų tas pats, kas kaltinti ugniagesį dėl gaisro vien todėl, kad jis atvažiavo jo gesinti!
Pabaigai – romėnų filosofo Senekos mintis:
„Kol mes delsiame, gyvenimas praeina.“
Darbdaviams šią mintį galiu pritaikyti dar paprasčiau: kol delsiate atsiskaityti, auga ne tik darbuotojo kantrybė, bet ir jūsų sąskaita.
LPS „Sandrauga“ pirmininkas Kęstutis Juknis