2019-05-13
Lietuvos profesinė sąjunga „Sandrauga“ sulaukia nemažai klausimų ir paklausimų iš darbuotojų, kaip vadovaujantis Darbo kodeksu būtų palankiausia nutraukti darbo sutartį. Į šį klausimą norime atsakyti visiems, kadangi tai yra vienas svarbesnių Darbo kodekso skyrių, darbo sutarčių nutraukimo klausimais. Su darbo sutarties pasibaigimo pagrindais pravartu susipažinti kiekvienam darbuotojui.
Plačiau
2019-05-13
Dažnas darbuotojas yra nepatenkintas savo darbu. Neretai jis jaučiasi nevertinamas ir patiriantis psichologinį smurtą darbo aplinkoje. Psichologinis smurtas – tai tikslingas, sistemiškas, gana ilgą laiką besitęsiantis kolegų ar vadovų elgesys darbo vietoje, kuriuo siekiama pažeminti ar apjuokti darbuotoją, sumažinti jo vertę, pašalinti iš darbo ar atskirti nuo kitų kolegų. Tokį reiškinį savo darbo aplinkoje jau ilgą laiką patiria vienas Lietuvos profesinės sąjungos ‚Sandrauga“ narys, kuris tik po ilgo laiko išdrįso kreiptis į profesinę sąjungą „Sandrauga“ pagalbos.
Plačiau
2019-05-11
„Uber“ platformos vairuotojai siekia vadovybės dėmesio dėl susidariusių problemų. Gegužės 8 d. JAV streiką pradėjo „Uber“ pavėžėjo platformos vairuotojai. Dirbantieji teigia, jog streiko tikslas nesustabdyti platformos veikimo, tačiau išaiškinti ir parodyti visuomenei vidinę buhalteriją, kuri susijusi su nesąžiningu darbo užmokesčio, prastomis darbo sąlygomis ir skaidrumo darbovietėje.
Plačiau
2019-05-10
Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitete pritarta Seimo narių Rimantės Šalaševičiūtės ir Algirdo Butkevičiaus Užimtumo įstatymo pakeitimo įstatymo projektui Nr. XIIIP-1987(2) dėl bedarbio statuso suteikimo asmenims, vykdantiems individualią žemės ūkio veiklą, jei žemės ūkio valdos ar ūkio ekonominis dydis pagal valstybės įmonės Žemės ūkio informacijos ir kaimo verslo centro atliktus skaičiavimus už praėjusių metų mokestinį laikotarpį, nuo sausio 1 d. iki gruodžio 31 d., bus mažesnis už 4 ekonominio dydžio vienetus.
Plačiau
2019-05-08
Užimtumo tarnyba, atsižvelgdama į pastaraisiais metais švietimo ir sveikatos sistemose įgyvendinamas reformas, optimizuojamas valstybės tarnybos funkcijas, parengė viešojo sektoriaus tendencijų apžvalgą. Apžvalgoje pristatomi dirbančiųjų viešajame sektoriuje skaičiaus pokyčiai, įsidarbinimo viešajame sektoriuje galimybės, taip pat nagrinėjamas Užimtumo tarnyboje darbo ieškojusių asmenų, kurių paskutinė darbovietė buvo viešojo sektoriaus įstaigos, portretas ir įsidarbinimo rodikliai.
Plačiau