Teikiamas darbo kodekso projektas dažnai apibūdinamas žodžiais „šiuolaikiškas“, „liberalus“, „pažangus“ ir t.t. Tačiau vieša paslaptimi jau tampa žinia, kad šiuo projektu stiprinamos darbdavių teisės, o dirbantieji paliekami dar nestabilesnėje padėtyje nei iki šiol. Kaip rašėme šio straipsnio pirmojoje dalyje, Lietuvos profesinės sąjungos „Sandrauga“ pirmininkas Kęstutis Juknis šį projektą vadina avantiūra ir išvardina keletą priežasčių, kodėl.
Kviečia vertinti mėgstamiausius pašto darbuotojus
Lietuvos paštas skelbia vykdantis geriausio darbuotojo rinkimus. Balandžio mėnesį įmonė kviečia visuomenę balsuoti „už geriausiai aptarnaujančius Lietuvos pašto darbuotojus“. Žinoma, visuomet džiugu matyti įmones, kurios imasi iniciatyvos pagerbti ir įvertinti savo darbuotojų triūsą. Tiesa, ar iš tiesų šis balsavimas grįstas vien gerais ketinimais darbuotojų atžvilgiu – dar galima pasvarstyti.
Apie sosmodelį: ką pamiršta projekto rengėjai?
Pristačius socialinį modelį, kuris turėtų kardinaliai pakeisti ir Darbo kodeksą, viešumoje girdime daugybę jį apibūdinančių sinonimų: „šiuolaikiškas“, „liberalus“, „pažangus“ „senasis DK susenęs“ ir t.t. Tačiau įvertinus visą naujojo DK projektą atrodo, kad Lietuvoje jis paprasčiausiai bus atmestas kaip svetimkūnis, nes neveiks taip, kaip yra reklamuojamas, o šio neveiklumo pasekmės „gali būti labai įvairios ir skaudžios: nuo naujos emigracijos bangos iki grėsmės nacionaliniam saugumui“ – teigia Lietuvos profesinės sąjungos „Sandrauga“ pirmininkas Kęstutis Juknis.
Tauragės apskrities VPK įsikūrė LPS „Sandrauga“ padalinys
Lietuvos profesinė sąjunga „Sandrauga“ informuoja, kad į jos gretas įsijungė naujai įkurtas Tauragės apskrities VPK darbuotojų padalinys. Nors pastaruoju metu policija deda itin daug pastangų gerinti savo reputaciją, tačiau po susitikimo su naujaisiais nariais, profsąjungos atstovams iškilo klausimas: kaip visuomenė gali pradėti gerbti pareigūnus, jeigu to nedaro net sava sistema?




