2014-09-17
Šiandien prasidėjo pirmoji mokymų dalis iš seminarų ciklo „Ekonominė pažanga: profsąjungų vaidmuo užtikrinant lyčių lygybę“. Mokymuose dalyvaujantys Lietuvos profesinių sąjungų federacijos „Sandrauga“ atstovai, kartu su kolegomis iš Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos gilina žinias apie lygių galimybių padėtį Lietuvoje, paplitusias diskriminacijos formas, jų prevenciją ir sprendimo būdus.
2014-09-16 
Lietuvos Respublikos seimo Teisės ir teisėtvarkos komiteto tolimesniems svarstymams perduotos dvi Saugaus eismo automobilių keliais įstatymo pataisos. Jomis siūloma įtvirtinti, kad draudimo bendrovės teiktų informaciją LR kelių transporto priemonių registrui bei Centralizuotosios techninės apžiūros duomenų bazei. Tokiu būdu avarijų metu apgadintos transporto priemonės turėtų pereiti papildomą (neeilinę) techninę apžiūrą. Taip siekiama, kad nenaudojamos transporto priemonės (laikomos garaže) neprivalėtų turėti galiojantį civilinės atsakomybės draudimą.
2014-09-15
Spaudoje mirgant istorijoms, kuriose nusivylę darbuotojai pasakoja apie nemandagiai bendraujančius, pagarbos stokojančius ar net atvirai diskriminuojančius darbdavius, Lietuvoje įnirtingai plušama rengiant liberalesnį darbdaviams darbo kodekso pakeitimo projektą. Tuo tarpu profesinės sąjungos sako – išmokyti darbdavius pagarbos darbuotojams galima švietimu ir griežtomis sankcijomis.
2014-09-13
Praėjusi savaitė Lietuvos profesinei sąjungai „Sandrauga“ buvo dosni darbais ir maloniomis naujienomis. Pasipildė LPS „Sandrauga“ narių – valstybės tarnautojų gretos, bei buvo įkurtas padalinys naujame – žiniasklaidos srities darbuotojų – sektoriuje. Sveikiname naujus narius!
2014-09-12
Darbuotojo atleidimas nereiškia, kad kartu su neįtikusiu darbuotoju „nurašomos“ ir visos „šunybės“, kurias darbdavys spėjo jam iškrėsti. Tuo įsitikinti – sunkiuoju būdu – tenka Kauno miesto savivaldybės įmonės „Kapinių priežiūra“ vadovybei. Jau pusantrų metų vykstant teismų maratonui, jos vadovams jau teko aiškintis dėl nesąžiningai skiriamų nuobaudų ir neteisėto atleidimo. O šiuo metu įmonės vadovams sąžinės sąskaitas tenka suvedinėti ir dėl per porą metų darbuotojai neišmokėtų visų priedų prie atlyginimo.