Chaosas, nesusikalbėjimas ir jokio reglamento Trišalėje taryboje

2017-03-10353H(1)

Trišalėje taryboje skubama svarstyti Darbo kodeksą. Nors viešoje erdvėje deklaruojama, kad jis beveik „suderintas“, posėdžiuose vyraujantis chaosas ir nesusikalbėjimas rodo, kad iki sutarimo – dar toli, o tarybos veikloje pamažu grįžtama prie Butkevičiaus vyriausybės propaguoto buldozerinio metodo.

Plačiau

Trišalėje taryboje – siekis pasmaugti profsąjungas

2017-03-09 377H

Darbo kodekso projektą svarstančioje Trišalėje taryboje šiandien su kitais klausimais sprendžiamos darbuotojų informavimo ir konsultavimo nuostatos. Po, iš pirmo žvilgsnio, formaliai skambančia darbotvarkės antrašte, slypi profesinių sąjungų sunaikinimo idėja.

Plačiau

Pasikeitus įstatymui gali keistis ir biudžetininkų darbo sutartys

2017-03-08 fmd_cru6otk-cathryn-lavery

Nuo vasario 1 dienos pasikeitus valstybės ir savivaldybės darbuotojų atlyginimų dydį, mokėjimo tvarką, materialines pašalpas, pareiginius lygius ir grupes bei kasmetinį veiklos vertinimą reglamentuojančiam įstatymui, šie dydžiai skaičiuojami pagal naują tvarką. Dėl šių pokyčių, gali būti keičiamos biudžetinių įstaigų darbuotojų pareigybių aprašymai. 

Plačiau

Vyko derybos dėl Darbo kodekso

2017-03-07 IMG_0185

Šiandien vykusiame trišalės tarybos posėdyje toliau buvo svarstomos problematiškiausios rengiamo Darbo kodekso nuostatos. Tačiau, kaip ir ankstesniame,  šiame susitikime, neradus kompromiso teko atidėti nemažai klausimų. 

Plačiau

Ar žodinis susitarimas dėl algos gali būti laikomas galiojančiu?

2017-03-06james-sutton-1924131

Profesinės sąjungos nariai mokomi, kad „viskas, kas yra susitariama su darbdaviu, turi būti įforminama raštu, nes iškilus konfliktui žodžiai ir lieka tik žodžiais“. Vis tik šią savaitę priimta Vilniaus miesto apylinkės teismo nutartis suteikia šiokių tokių prošvaisčių ir tiems darbuotojams, kurių darbo sutartyse puikuojasi visai kitokios sąlygos, nei realiai taikomi susitarimai.

Plačiau