Socialiniai partneriai toliau neranda sutarimo dėl darbo rėžimo ir trukmės nuostatų. Nors judama link sutarimo dėl atostogų, būsima jų trukmė taip pat dar nėra galutinai sutarta.
Yearly Archives: 2017
Kur turi būti apibrėžtas atlyginimas?
„Jeigu darbuotojas su darbdaviu susipyksta, darbdavys pradeda rodyti į darbo sutartį“ – Verslo Žinioms teigia LPS „Sandrauga“ teisininkė Živilė Čeplauskė, primindama, kodėl darbuotojai nukenčia kai darbo užmokestis, dėl kurio tartasi su darbdaviu, realiai neatsispindi darbo sutartyje.
Visą straipsnį skaitykite čia:
Darbo sutarties sudarymas: ką būtina žinoti darbuotojui?
Dažnai darbo sutarties pasirašymas yra palaimingas momentas, vainikuojantis darbo paieškų procesą. Tuo metu neretas taip skuba kibt darbą, kad į siūlomos darbo sutarties turinį nelabai ir gilinasi. Tačiau padirbėjus kurį laiką ir susidūrus su problemomis, atsigręžiama būtent į tai – pirmuosius susitarimus su darbdaviu. Ką turi žinoti besidarbinantis darbuotojas ir kokias teises jis apskritai turi, radijo laidoje „Ekspertai pataria“ pasakojo LPS „Sandrauga“ teisininkė Živilė Čeplauskė.
Sandrauga tapo Trišalės Tarybos nare
Šiandien Lietuvos profesinė sąjunga „Sandrauga“ pasirašė susitarimą, kuriuo tapo Trišalės Tarybos nare. Prie Socialinių reikalų ir darbo ministerijos veikiančios Tarybos tikslas yra vykdyti socialinį dialogą šalies mastu priimamose sprendimuose, tokiuose kaip šiuo metu svarstomas Darbo kodeksas.




