2019-05-14
Lietuvos profesinės sąjungos „Sandrauga“ administracija skubos tvarka surengė Kauno apskrities policijos pareigūnų ir darbuotojų profesinės sąjungos padalinio komiteto narių posėdį, kuriame trumpai, tačiau detaliai aptartos profesinės sąjungos „Sandrauga“ nario galimai padaryto tarnybinio nusižengimo detalės.
Plačiau
2019-05-14
Šiuolaikinis globalizacijos modelis duoda vaisių, tačiau, deja aplenkia paprastus dirbančiuosius. Kaip teigiama, darbuotojus vienijančios organizacijos pranešime ir raginame pasirašyti trišalę socialinę sutartį: „Pasaulio ekonomikos modelis turi trūkumų, kurias pastebi tik dirbantys žmonės, kadangi remiantis modeliu milžiniškos įmonės ir korporacijos nevaržomai gali ir toliau plėstis, augti ir klestėti. Šios taisyklės yra sukurtos pačių žmonių, todėl mes turime ir galime jas palaipsniui pakeisti. Atėjo laikas sudaryti naują trišalę sutartį tarp darbuotojų, vyriausybės ir verslo banginių“.
Plačiau
2019-05-13
„Sparti technologijų pažanga, robotizacija darbo rinkoje reiškia, kad keturių dienų darbo savaitė yra realus 21 amžiaus tikslas“, – teigia Didžiosios Britanijos profesinių sąjungų lyderiai. Tokį reikalavimą Profesinių sąjungų kongrese (Trade Union Congress) taip pat pareiškė ir generalinis sekretorius Francesas O‘Grady. Generalinio sekretoriaus pranešime teigiama, kad šalyse kuriose sparčiai vystosi IT technologijos turėtų būti sumažintas darbo valandų skaičius savaitėje.
Plačiau
2019-05-13
Lietuvos profesinė sąjunga „Sandrauga“ sulaukia nemažai klausimų ir paklausimų iš darbuotojų, kaip vadovaujantis Darbo kodeksu būtų palankiausia nutraukti darbo sutartį. Į šį klausimą norime atsakyti visiems, kadangi tai yra vienas svarbesnių Darbo kodekso skyrių, darbo sutarčių nutraukimo klausimais. Su darbo sutarties pasibaigimo pagrindais pravartu susipažinti kiekvienam darbuotojui.
Plačiau
2019-05-13
Dažnas darbuotojas yra nepatenkintas savo darbu. Neretai jis jaučiasi nevertinamas ir patiriantis psichologinį smurtą darbo aplinkoje. Psichologinis smurtas – tai tikslingas, sistemiškas, gana ilgą laiką besitęsiantis kolegų ar vadovų elgesys darbo vietoje, kuriuo siekiama pažeminti ar apjuokti darbuotoją, sumažinti jo vertę, pašalinti iš darbo ar atskirti nuo kitų kolegų. Tokį reiškinį savo darbo aplinkoje jau ilgą laiką patiria vienas Lietuvos profesinės sąjungos ‚Sandrauga“ narys, kuris tik po ilgo laiko išdrįso kreiptis į profesinę sąjungą „Sandrauga“ pagalbos.
Plačiau