Helovyno šventimas Lietuvoje

Jau turbūt daugeliui žinoma, kad lapkričio 1, 2 dienomis Lietuvoje yra minima Visų šventųjų diena bei Vėlinės. Visų šventųjų dieną žmonės atmina ir pagerbia po mirties pasklebtus šventuosius. Tikima, jog jei žmonės meldžiasi, šventieji jiems padeda. Šiais laikais Visų šventųjų dienos bei Vėlinių paminėjimas yra labai svarbus krikščioniškoje Lietuvoje, bet į žmogaus pasamonę vis labiau skverbiasi globalizacija, kuri sukuria naujų variantų ir „pasirinkimų“ kaip, pavyzdžiui, Helovino (arba kitaip Šiurpnakčio) šventimas. Taigi, panagrinėkime šios šventės ištakas bei pasvarstykime, ar jos šventimas iš tikrųjų nėra „išpūstas“?

Helovino užuomazgos gimė Keltų (Keltai – tai kultūrų grupė, kuriai būdinga panaši materialinė kultūra) žemėse dar netgi iki krikščionybės atėjimo. Šiurpnakčio pagrindinis šaltinis yra keltiška Sauino šventė ir Naujieji metai, per kuriuos būdavo rengiamasi keltų mirties viešpaties Samhaino garbei. Keltai tikėjo, kad Samhainas tą vakarą leisdavo mirusiųjų sieloms sugrįžti į namus, o šventės metu žmonės vilkėdavo specialiais kostiumais, pagamintais iš gyvunų odos bei galvų, degindavo paaukotus gyvulius bei iš jų spėdavo ateinančių metų ateitį. Pats Helovino pavadinimas yra krikščioniškos kilmės, jis kilęs iš angliško žodžių junginio „All Hallows‘ Eve“ arba „All Saints‘ Eve“ – lietuviškai būtų Visų šventųjų diena. Katalikų bažnyčia taip pat švenčia šią šventę, bet tik su kitokiu pavadinimu bei kitokia prasme. Per ją vykdavo specialios mišios, skirtos prisiminti visus mirusiuosius ir šventuosius. Žymiai vėliau, šventei persikėlus į JAV, atsiranda tradicija prašyti saldumynų, persirengti įvairiomis būtybėmis bei išskaptuoti moliūgus.

Šiuo metu ne maža dalis europietiško jaunimo mini Heloviną, nors jis yra nebūdingas Lietuvai, atėjęs iš kitų šalių. Dėl to egzistuoja Šiurpnakčio šventimo pasipiktinimų. Lietuviai yra tolerantiški ir tik laikas parodys kaip adaptuosis šis svetimšalis renginys.

Mano asmenine nuomone, Helovino tikrai nereikia bijoti, nes ji tikrai neišstums Lietuvoje esamų Visų šventųjų dienos bei Vėlinių. Svarbiausia nesmerkti ir nesipiktinti tais žmonėmis, kurie šią dieną švenčia ar nešvenčia, nes tai asmeninis įsitikinimas ir dėl to žmogus netampa geresniu ar blogesniu. Tai laisvas pasirinkimas, kuris neturėtų įžeisti kitaip manančių.

Agnė Gelžinėhelovynas

Sezoninio darbo problemos rajonuose

 

Sezoninis darbas yra labiausiai populiarus tarp moksleivių ir studentų. Tai leidžia jiems užsidirbti pinigų pragyvenimui ar nenumatytoms išlaidoms,  ateinantiems mokslo metams. Tačiau, kai kurie darbdaviai žinodami, kad jiems dirba nepatyrę jaunuoliai tuo naudojasi. Tad, kaip atrodo sezoninio darbo problemos rajonuose?

Didžiausias darbo sektorius vasarą, rajonuose yra žemdirbystė. Čia dažniausi sezoniniai darbai yra vaisių ir daržovių ravėjimas bei rinkimas, akmenų rinkimas. Labiau pažengusieji gali gauti pasiūlymų padedant tvarkyti žemės ūkio technika ar prižiūrėti gyvulius. Tokius darbus dažniausiai renkasi jauni ir stiprūs vaikinai. Tačiau, šie sezoniniai darbai neturi darbo sutarčių, todėl darbdaviams lengva manipuliuoti jaunuoliais, juos išnaudoti, nesuteikti tinkamų darbo sąlygų. Tai pasireiškia netinkamomis darbo priemonėmis, arba išviso neaprūpinami darbo priemonėmis, pietų ir poilsio pertraukų nebuvimu, saugos taisyklių neužtikrinimu, ilgomis darbo valandomis, algos vėlavimu ar nemokėjimu, net patyčiomis ir žeminimu.

Kitas populiarus darbas vasarą yra padavėjos įvairiuose baruose ir kavinėse. Tokį darbą dažniausiai renkasi merginos, tikėdamosi, jai ne iš algos, bent iš arbatpinigių užsidirbti. Į darbo aprašymą įtraukiamas tik klientų aptarnavimas, maisto pateikimas, darbas kasos aparatu ir indų surinkimas nuo stalo. Tačiau, šios veiklos nėra galutinės. Įsidarbinus pranešama apie veiklas kurios nėra įtraukos į darbo valandas, tad už jas nėra mokama. Tokie darbai būtų – darbo vietos tvarkymas prieš atsidarant ir užsidarant, (dažnai tai reiškia sunkių baldų nešiojimą), pagalbą virtuvėje, tualetų valymą. Sudėkime tai su nelegaliu darbo užmokesčiu, ilgomis darbo valandomis ir neretomis patyčiomis ir turėsime tikrą puokštę darbuotojo teisių pažeidimų.

Trečiasis, mažiausiai populiarus darbas būtų įvairių pramogų sektoriuje ir  nuomos punktuose. Šis darbas susiduria su panašiomis problemomis, kaip ir pirmasis, darbas žemės ūkyje. Tačiau, čia dažniausiai nėra darbo vietos kurioje būtų galima pasislėpti nuo alinančių saulės spindulių, ar paprasčiausiai pasidėti daiktus, nes darbas vyksta tiesiog gatvėje. O visa atsakomybę už sugadintą ar prarastą turtą susirenką darbuotojai. Darbdaviai tokiu atveju nesikuklindami viską ir su kaupu atskaičiuoja iš darbuotojo algos. Geriausiu atveju darbuotojui lieka „katino ašaros“ iš atlyginimo. Būna ir taip, kad nieko nesumoka ir išmetamas iš darbo. Prie viso to turi išklausyti, koks nuostabus yra darbdavys, kad jis nesikreips į policiją ir nepraneš kitiems darbdaviams apie tave.

Taip, sezoninis darbas, turėjęs praturtinti vasarą naujais įgūdžiais kaip paprastai ,, praturtina“ žeminimu, patyčiomis, moraliniu smurtu ir kitais atsiminimais, kurių nenorima prisiminti.

Ką veikia ir kaip su tokiu reiškiniu kovoja darbo inspekcija ? savivaldybėse esančios ir finansavimą gaunančios jaunimo tarybos ir savivaldybės vadovai bei išrinkti tarybų nariai ? Apie seimą nesinori kalbėti.  Dažniausiai mes manome, kad nieko negalime pakeisti. Tačiau ar iš tikrųjų taip yra ?

Izabelė Vyšniauskaitė

Studento reikalavimas valstybei ir seimui

Tęsiant opias jaunimo problemas, būtina pažymėti, kad spalio 17 dienos mitingo reikalavimuose, be kitų svarbių reikalavimų kaip senatvės pensiją didinti iki 1 MMA ir nacionalizuoti energijos tiekėjo „Ignitis“ akcijas, daug dėmesio skiriama ir studentams.
Siekiant padėti bestudijuojančiam jaunimui, Lietuvos profesinė sąjunga „Sandrauga“ prieš savaitę paskelbė studentams anoniminį konkursą, kurio tema „Kaip pagerinti skurstančio studento gyvenimą“. Užduotis buvo paprasta – sugalvoti reikalavimus bei realias, aktualias idėjas, kurios bus nusiųstos Lietuvos Respublikos vyriausybei ir seimui.
Taigi, džiaugiamės, jog gavome daug svarių idėjų bei pasiūlymų iš bestudijuojančių jaunų žmonių, bet kūrybiškiausias studentas buvo tik vienas…
Tad skelbiame, jog autorius, sugalvojęs šį reikalavimą, esantį video apačioje, yra konkurso nugalėtojas ir jam dovanojame 20 eurų vertės knygos.lt kuponą! Sveikiname laimėtoją ir kviečiame atsiimti prizą LPS „Sandraugos“ būstinėje.

Jaunimo įsidarbinimo problemos rajonuose

43_1

Dauguma jaunuolių po mokyklos baigimo ieškosi darbo. Mes visi galime įsivaizduoti, kaip atrodo darbo paieškos didmiesčiuose. Renkamasi iš begalės skelbimų ir pasiūlymų. Žiūrime, kad tiktų darbo valandos, užmokestis ir svarbiausia, darbas būtų įkvėpiantis . Bet, kaip atrodo darbo paieškos rajonuose, mažuose miesteliuose,  kaimuose?

Viskas prasideda taip pat kaip miestuose – atsiverti darbo skelbimų puslapį ir ieškai. Bet vos tik susiaurini darbo vietovę, skelbimų jūra dingsta ir lieki su geriausiai 5 darbo skelbimais. Iš šių skelbimų trys reikalauja traktoriaus teisių, o likę du prašo konkretaus išsilavinimo, kaip mokytojas, apskaitininkas, virėjas.

Po šios, nelabai sėkmingos pradžios, kitas žingsnis – klausinėti draugų ir pažystamų ar jie žino kokių darbo pasiūlymų. Kadangi kas antras pažįsta ketvirtos eilės pusbrolį, kuris ūkininkauja, yra šansas gauti sezonini darbą. Dažniausiai, tai būna akmenų rinkimas arba vaisių ir daržovių ravėjimas bei skynimas. Šis pasirinkimas labai laikinas, nes akmenų rinkėjo karjera gali trūkti vos savaitę, geriausiu atveju dvi, jai per pirmąją nebūsi susižeidęs. Taip pat, tokia veikla dažniausiai būna nelegali, neįforminta jokiomis sutartimis ir pinigai mokami „juodais“. Tada, kaip darbuotojas esi labai priklausomas nuo nelegalaus darbdavio nuotaikos. Nes tik jis nuspręs kada, kiek ir ar iš viso mokėti.

Pasibaigus šiam ciklui jis kartojasi iš naujo, tik su piktų dėdžių ir tetų komentarais apie tingią jaunąją kartą ir kaip niekas nenori dirbti.

Bet kai keli galimi pasirinkimai nėra ilgalaikiai, pagristi legaliomis darbo sutartimis, darbo sąlygos ir valandos neprižiūrimos, o visos patirtos traumos yra pačio atsakomybė, noras palikti savo tėviške ir išvažiuoti bent į miestą, didėja.

Izabelė Vyšniauskaitė

Dėl 2021 m. lapkričio 15 d. Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos šakos kolektyvinės sutarties Nr. S-234 pakeitimo ir papildymo

 

Siekiant gerinti Lietuvos nacionalinėje sveikatos sistemoje (LNSS) veikiančiose įstaigose dirbančių darbuotojų ekonomines, darbo ir socialines sąlygas, darbo organizavimą grįsti šiuolaikiniais darbuotojų motyvavimo principais, didinti teikiamų sveikatos priežiūros paslaugų kokybę, stiprinti socialinę partnerystę LNSS įstaigose, Lietuvos profesinė sąjunga „Sandrauga“ su kitomis profesinėmis sąjungomis 2021 lapkričio 15 d. sudarė Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos šakos kolektyvinę sutartį Nr. S-234.
 
Šiandieną, spalio 18 d., Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerija pakvietė Lietuvos profesinę sąjungą „Sandrauga“ ir kitas profesines sąjungas pasirašyti dėl kolektyvinės sutarties Nr. S-234 pakeitimo bei papildymo. Taip pat buvo pasirašyta ir Kolektyvinių derybų protokolinis susitarimas dėl 2023 metų pavasariui atidėtų nuostatų.

20221018_110548

20221018_110414 20221018_102128