2018-05-02

Su ištikimiausiais profsąjungiečiais dalyvavome Tarptautinės darbininkų dienos minėjime sostinėje. Šventė buvo išskirtinio modernaus formato. Atsisakyta tradicinių eitynių su skanduotėmis ir mitingavimo. Vietoje jo pasirinkta programa su koncertais, diskusijomis, pramogomis. Gausiai į Darbo dienos minėjimą susirinkę dalyviai buvo vaišinami kareiviška koše, kava, arbata. Gegužės 1-osios renginyje „Sandrauga“ dalyvavo kartu su kitomis respublikinėmis profesinėmis sąjungomis. nuotaikingą šventę vainikavo įvairiaspalvių balionų paleidimas į dangų. Jis simbolizavo siekį ir Lietuvoje pagaliau sulaukti europinių atlyginimų.

Plačiau

2018-04-30

Nuo šių metų įsigaliojus Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo pakeitimams, pakeisti valstybinio socialinio draudimo įmokų mokėjimo kriterijai, vadinamosios „Sodros įmokų grindys“.  Nepaisant to, jog šiais pakeitimais tariamai buvo siekta pagerinti mažiausias pajamas gaunančių darbuotojų socialinę bei ekonominę padėtį, tačiau akivaizdu, kad šio tikslo pasiekti nepavyko.

Plačiau

2018-04-27

Kitas antradienis – Gegužės 1 d. Tai Tarptautinė darbo ir visų dirbančiųjų šventė, kurią profesinės sąjungos kviečia kartu minėti Vilniuje, V. Kudirkos aikštėje. Vietoje įprasto mitingo formato pasirinkta moderni nuotaikingos ir šiuolaikiškos šventės programa sutalpins ir informatyvias diskusijas, ir koncertus, veiks draugiška vaikų erdvė, o išalkę bus kviečiami kareiviškos košės, kavos ir arbatos.

Plačiau

2018-04-25

Šiemet Balandžio 28-oji – Tarptautinė darbuotojų saugos ir sveikatos diena – pirmą kartą kaip oficiali data švenčiama ir Lietuvoje. Tai ypač svarbi diena, ne tik kiekvienam dirbančiajam, bet už saugias bei sveikas jų darbo sąlygas kovojančioms profesinėms sąjungoms. Saugus darbas – neatsiejama visaverčio darbo dalis, o kiekvieno žmogaus gyvybė ir sveikata darbe turi būti ypatingai saugomos.

Plačiau

2018-04-23

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija pagaliau atsižvelgė į nuolatinius paklausimus ir pastabas dėl neaiškaus dienpinigių už komandiruotes dydžio nustatytymo tvarkos. Dabar esamas teisinis reglamentavimas neužkerta kelio darbdavių piktnaudžiavmui sumažinant vairuotojų dienpinigius iki tokio dydžio, kuris nepadengtų darbuotojo realių komandiruotės išlaidų. Todėl dienpinigių dydį siūloma nustatyti ne mažesnį kaip 50 procentų patvirtintų maksimalių dienpinigių dydžio.

Plačiau