Daugiau ekonominės demokratijos, stipresnės profsąjungos, darbuotojų teisių užtikrinimas, decentralizacija ir lygiateisiškumas priimant sprendimus – visa tai sukuria produktyvesnę, stipresnę ir saugesnę ekonomiką. Šiuos teiginius pagrindė ne bet kas, o Adamo Smitho Verslo mokyklos Glazgo universitete mokslininkai, išvedę Ekonominės demokratijos indeksą (EDI). Jame aiškiai atsispindi profesinių sąjungų įtaka ekonomikos raidai.
„Darbe patyriau psichologinį smurtą, mane šmeižė, terorizavo, gąsdino…“
Į Lietuvos profesinės sąjungos ,,Sandrauga“ duris pasibeldžiau neatsitiktinai. Juk ši profsąjunga išskirtinė – ji vienintelė Lietuvoje siūlo „nematomą“ narystę, taigi net landžiausias darbdavys nesužino apie priklausymą dirbančiųjų gynėjų organizacijai. Į ,,Sandraugą“ atėjau sugniuždyta ir pasimetusi: buvau ne tik apvaginta, bet ir palikta be atlyginimo, man be kaltės buvo grasinama policija. Šiandien nieko nebebijau ir jaučiuosi kaip niekad iki šiol drąsi, nes žinau, kad mano teises atstovauja tikri profesionalai. (LAIŠKAS)
Vokietijoje į gatves išėjo darbininkai, ruošiamasi Europinei dirbančiųjų mobilizacijai
Visą šią savaitę Vokietijoje vilnijo streikų banga, kuri įtraukė daugiau nei 350 tūkstančių darbininkų. Visi jie dirba automobilių, plieno ir elektronikos gamyklose bei surinkimo cechuose, tokiuose kaip pasaulinė milžinė „Siemens“. Darbdaviai kaltinami socialine nelygybe bei išnaudojimu, tačiau vis tiek gąsdina masiniais atleidimais. Sektorių darbuotojus ginanti profesinė sąjunga sako sunerimusi vis augančiu kompanijų godumu pelnui ir nežmonišku elgesiu su darbuotojais, kuriais tesiekiama pasinaudoti pelnui didinti.
„Radijas Kelyje“ skleidžia žinią apie „Sandraugą“
Apie „Sandraugos“ teikiamas teisines konsultacijas praneša jau ir „Radijas Kelyje“! Kasdien ryte, vidurdienį ir po darbo dienos šios radijo stoties eteryje FM 105,9 MHz Kaune skamba „Sandraugos“ kvietimas nemokamai konsultuotis teisiniais darbo ir nedarbo klausimais.
Etatinis mokytojų darbo apmokėjimas – klausimų ir dviprasmybių rūke
„Sandrauga“ švietimo įstaigose inicijuoja ir vykdo kolektyvinių sutarčių derinimą ir pasirašymą. Sudarant su mokyklomis kolektyvines sutartis pastebėta, kad šakinėje kolektyvinėje sutartyje nėra vieningos ministerijos ir profsąjungų suformuotos strategijos matmenų, įgyvendinant etatinį mokytojų apmokėjimą, kuris kelia itin daug neaiškumų. Ministerijos koridoriuose tvyrantį aiškios nuomonės neturėjimą ir minčių bei strategijos badą gali jausti kiekvienas pedagogas ir ypač mokyklų vadovai.




