Vakar Klaipėdos darbo ginčų komisijoje nagrinėtas ginčas tarp Lietuvos profesinės sąjungos „Sandrauga“ atstovaujamo tolimųjų reisų vairuotojo ir transporto įmonės „Visi logistikos sprendimai“. Kaip eilinis nesutarimas dėl nesumokėtų pinigų prasidėjusi istorija atskleidė ir daugiau darbuotojo teisių pažeidimų, kurie akiplėšiškumu šokiravo net ir visko mačiusius komisijos narius.
Trišalės tarybos posėdyje aistras kurstė terminuotos sutartys ir dalinis darbo apmokėjimas
Valentino dieną įvykęs Trišalės tarybos posėdis buvo aistringas. Nerandant sutarimo dėl naujojo Darbo kodekso nuostatų, daugybės jų svarstymas atidėtas kitam kartui – įskaitant ir terminuotų sutarčių bei dalinio darbo apmokėjimo klausimus.
Ką reikia žinoti apie kolegų pavadavimą?
Nors Darbo kodeksas nurodo, kad už papildomą darbo krūvį (pavyzdžiui, pavaduojant susirgusį kolegą) darbuotojams turi būti mokama papildomai, nėra nurodoma konkrečiai kiek, todėl net 1 EUR pridedantis darbdavys formaliai yra teisus. Tad norint būti tikru, jog vaduojant kolegas tikrai bus mokamas adekvatus papildomas užmokestis, pravartu prisiminti kolektyvines sutartis. Plačiau šia tema rašo 15 min. čia.
Profsąjungų istorija: Protestuotojos vilkinčios sariais
Profesinių sąjungų istorijoje yra daugybė įkvepiančių, nuviliančių ir visiems laikams istoriją pakeitusių momentų. Šiandien Jums pristatome vieną iš tokių įvykių – Griunviko streiką, pakeitusį profesinių sąjungų veidą.
Darbo laikas: ilginti ar trumpinti?
Nors naująjame Darbo kodekse buvo atsidūręs siūlymas darbo laiką Lietuvoje ilginti iki 60 val. per savaitę, vakarų šalyse – ir ne vien 35 val./sav. garsėjančioje Prancūzijoje – eksperimentuojama su darbo savaitės trumpinimu.




