Palygino, kaip mokesčių reforma keis atlyginimus

2016-11-16 download

Lietuvos valstiečių ir žaliųjų sąjungai prakalbus apie galimas mokesčių, mokamų nuo atlyginimo, pertvarkas vienas Lietuvos naujienų portalas suskubo apskaičiuoti kaip keistųsi darbuotojo atlyginimas:

„Įgyvendinus mokesčių nuo atlyginimo pertvarką, kai juos mokėtų tik pats darbuotojas, padidėtų atlyginimo „ant popieriaus“ išraiška, bet „į rankas“ būtų gaunama tiek pat.“

Arba, kaip praktikoje dažniau pasitaiko, jei po pertvarkų Jūsų atlyginimas „ant popieriaus“ liks toks pat, „į rankas“ gausite mažiau. Visą straipsnį skaitykite čia.

Darbo valandos

2016-11-152916193420_dff9901732_o

Dažnai sulaukiame klausimo apie savo darbo valandas. Šiaip tai viskas čia labai paprasta:

„ATSIDAROME dažniausiai apie 9 ar 10, retkarčiais netgi taip anksti kaip 7, bet KARTAIS ir taip vėlai kaip 12 ar 1.UŽSIDAROME apie 5.30-6, retkarčiais ir apie 4-5, bet kartais ir taip vėlai kaip 11 ar 12. KAI KURIOM DIENOM arba popietėm išvis neateinam, bet pastaruoju metu aš čia būnu vos ne visą laiką, išskyrus tada, kai būnu kur nors kitur, bet ir tuomet aš turėčiau būti čia.“

Savaitgalis (ne) į temą

2016-11-13books

Žurnalas Laima sudarė sąrašą dalykų, kuriuos turėtų žinoti išsilavinęs žmogus. Nr. 10 punktas skelbia:
10. Nebijokite ginti savo teisių Žinokite savo, kaip darbuotojo, teises – kad vėliau neliktumėte nuskriaustas darbdavio. Dauguma žmonių geriausiai žino tik, deja, kelių eismo taisykles (ir tai ne visi), o į daugybę kitų taisyklių, normų ir įstatymų, reguliuojančių darbo santykius, mokesčius ir daugybę kitų gyvenimo sričių tiesiog nesigilina.
Straipsnį skaitykite čia.

Nesąmonių muziejus

2016-11-09

Kaip Jums nuostata darbo sutartyje? Mes tai labai atsiprašome, bet LPS „Sandrauga“ teisininkai šiandien nekonsultuos, nes negali nustoti juoktis.

sutartisBeje, jei ir Jums darbdavys siūlo tokią darbo sutartį, galite ją ramiai pasirašyti ir toliau sėkmingai nekreipti dėmesio į tokį punktą kaip pabrauktasis. Narystė profesinėje sąjungoje yra Jūsų asmeninis reikalas ir tik Jūs nusprendžiate ar būti nariu, kada juo tapti, ar apskritai ką nors informuoti apie savo narystę.

Mėginimas apriboti šią teisę (pavyzdžiui – informuoti darbdavį iš anksto, taip netiesiogiai reikalaujant „atsiklausti“ leidimo) ar reikalavimas atskleisti šią informaciją yra akivaizdžiai neteisėtas, todėl negaliojantis.

Rūta Geležinė

Naujoji valdžia sulaukė profsąjungų paramos

2016-11-0292H

Lietuvos profesinė sąjunga „Sandrauga“ palaiko LR Seimo rinkimų laimėtojų politinę programą ir  deklaruojamus tikslus stabdyti naujojo Darbo kodekso įgyvendinimą, bei grąžinimą derinti socialinio dialogo būdu.

Plačiau