Joan Heath nuotr.

2014-10-24

Liūdna padėtis Turkijos žiniasklaidos sektoriuje – šios šalies žurnalistų sąjunga skelbia, kad per pirmąjį 2014 metų pusmetį 981 žiniasklaidos darbuotojai buvo atleisti, o dar 56 priversti savo noru išeiti iš darbo. Padėtimi nesidžiaugia ir Serbijos mokytojai, besiruošiantys trečiadienį vyksiančiam streikui. Praėjusią savaitę Didžiosios Britanijos miestų ir miestelių gatvėse pradėjo vaikščioti protestuotojų lydimas krokodilas – taip gėdinami profsąjungų aktyvistų teisių pažeidėjai. Plačiau

2014-10-23

Amerikiečių portalas išskiria septynis prasto darbdavio bruožus, kuriuos galima pastebėti dar darbo pokalbio metu. Anot amerikiečių, vienas ar keli šie bruožai dar nieko tokio, tačiau pastebėjus keletą – verta bėgti nuo tokio darbdavio kuo toliau.

Plačiau

2014-10-22

Kaip skelbia dienraštis Verslo žinios, Lietuvoje atlyginimai kyla, tačiau mažiau, negu tikisi dirbantieji. Prognozuojama, kad šiais metais atlyginimai padidės 2,8%, 2013 metais įmonėse baziniai atlyginimai buvo didinti 2,2%. Tuo tarpu tyrimai rodo, kad darbuotojų nuomone atlyginimai turėtų kilti keliolika procentų.

Plačiau

2014-10-21

Kai kitą kartą parduotuvėje kasininkė jums nelabai maloniai atsakys į užduotą klausimą, neskubėkite jos kaltinti storžieviškumu. Piktos pardavėjos ar salės darbuotojas nebūtinai yra „Nekenčiu klientų“ klubo narės. Kur kas didesnė tikimybė, kad tiesiog darbas joms jau seniai tapo pragaru. Darbo ginčų komisijoje pradėta nagrinėti byla, kurioje Lietuvos profesinė sąjunga „Sandrauga“ atstovauja darbuotoją prieš vieną iš didžiausių Lietuvos prekybos centrų, tai tik įrodo.

Plačiau

2014-10-20

Lietuvoje įsitvirtinęs stereotipas sako, kad darbuotojas visada turi būti paklusnus ir nuolankus savo viršininkui, o paprieštaravimas viršininkui prilyginamas tiesioginei registracijai darbo biržoje. Vis dėl to, realybėje labai dažnai pasitaiko situacijų, kuomet  viršininkui tenka paprieštarauti arba tiesiog ištarti „ne“. Tad dalinamės 5 taisyklėmis, kaip kultūringai paprieštarauti savo viršininkui ir nesukelti bereikalingo konflikto dėl nesusišnekėjimo.

Plačiau